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职位要求：
1、 人力资源管理、工商管理或相关学科硕士以上学历；
2、 从事人力资源工作8年以上，至少三年以上同等职位工作经验；
3、 具有信息技术产业3年以上工作经历；
4、 在员工招聘、绩效管理、员工关系与发展、培训等方面具有丰富的人力资源管理理论和实操经验；
5、 性格沉稳、开放，优秀的人际交往能力、沟通能力和亲和力；
6、 优秀的领导力和团队合作精神，富有责任感；
7、 善于解决复杂问题，能够承受工作压力；
8、 良好的电脑操作技能和中英文表达能力；
9、 具有海外学习背景或外企工作背景者优先；
10、 具有上市公司工作背景者优先。
符合条件者将简历发到mlg@iso10015.com | 
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