[求助]请各位家人帮帮忙！

缘份手牵手

大家好！我是在一家小公司从事人力资源工作，但是没有学过相关专业，也没有相关的工作经验。经理就是觉得我的性格、为人处事特别适合做这个工作，说实话，我也很喜欢，只不过一切都要从头开始，边学边做。

现在，我遇到了一个难题：经理让我制定电话营销人员的薪酬制度。我有没做过，可把我愁坏了，大家可不可以帮帮我啊？

谢谢各位了！

pureshadow

和你的老板沟通，了解电话营销人员在给薪方面与公司其他人员有什么不同，把这种不同一一列出，再加上你公司目前薪酬制度中通用的部分，就成了！

缘份手牵手

谢谢 pureshadow了！ 祝你工作顺利！

aihua22

常规的模式是

保底+提成

但是至于怎样定，还得看你老板的意思，你最好和他多聊聊

杨睿之

电话营销人员看贵公司体制和管理制度的具体规定；

个人建议为：开发量、有效电话量、潜在顾客、有望电话、成交电话量；分别计算；是否太复杂？