安达信KPI绩效指标体系方法

hrmd · 发表于 2005-1-12 12:35:30

[upload=rar]down1204.asp?ID=36171[/upload]

龙马 · 发表于 2005-1-18 17:45:31

非常感谢

有用,工作中常用到

飘逸的雨 · 发表于 2005-2-5 11:18:58

资料很好,谢谢!

小红帽 · 发表于 2005-2-5 13:01:24

资料中绩效管理完全由人力资源来进行主导和评估是不是有一些问题

平衡计分卡应该是一个非完全的人力资源管理系统,由公司的战略部或主管运营的部门是不是更恰当一些,人力部对公司的经营很明显的缺乏评估和监控的能力

Seawolf · 发表于 2005-2-13 14:43:03

这个只能参考一下而已

银杏_32 · 发表于 2005-4-15 16:17:57

作为工具，参考一下很有帮助

boat911 · 发表于 2006-4-14 16:40:02

新人报道，大家多多关照

上校 · 发表于 2006-5-24 23:44:58

谢谢!

hy1 · 发表于 2006-12-4 18:07:46

chenliangt · 发表于 2007-1-10 20:46:56

谢谢分享

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