员工晨操看企业管理

hx023

 

 

在我住的对面，有一个五层楼的酒楼，每天早晨，他们都会进行队列训练及放音乐做健美操，所以，每天早上8：00一过，只要我没有睡醒，就会被他们吵醒。

今天早上，我专门去看看他们到底在做些什么。

只见这个酒楼的员工大约有50多人，分成5个队，由各自的领班或经理带着进行“立正、稍息。走正步”的训练，全是一式的服务员服装，他们在走正步时还会一二三四喊着，惹得路人都会驻足观看。

给人感觉是一个很朝气的公司。

不由得想起我在工厂上班的时候，我每天会为员工上班的班前会和班后会而发愁。因为我总要讲点新东西，并且要总结出有点高水平的总结和上下班注意事项。

现在到企业去咨询，发现民营企业大多面临着一个问题，就是员工素质、精神面貌和执行力的问题。一打听，很多企业有可能开例会，但基本上没有班前班后会。

就象这个酒楼有早上专门抽出时间来做员工晨练一样，我想，从本身意义上来想，企业绝不是为了让过路的行人来看，更主要的想通过这个形式来改变员工的精神状态，提高注意力、凝聚力和团队精神。

我想有长期坚持晨练的人都知道，适度的运动有助于加强身体素质和提高整个人的精神状态的。

而我们很多企业却老是报怨这样那样问题，总是觉得自己的产量很紧，工作量大，市场第一，而忽略了很多素质提升方面的东西。但是你们可曾想到从根本的一些小事上长年累月的坚持呢。因为很多东西基础是一定要打的，否则，就象练“葵花宝典”一样，得不偿失。

[此贴子已经被作者于2006-4-6 12:32:44编辑过]

super1971

我赞同楼主的观点！

jerry--tom

顶！

流浪水

呵呵，楼主的见地不错，可是我看照片上那些员工的状态好象不在哦，做晨操是好事，可要让每个人都精神百倍，很难，得看一个好领导的渲染力和现场的监督并感染力．

领导的感染力和对现场的监督控制力一定要到位，这样才会能达成最初的理想效果．

hx023

那个照片不是那个酒楼的，我在电脑里随便找了一张以前拍的。酒楼的服务员全是红色的衣服。我把这照片删了，以免误导。

不过说真的，不光是那些早晨操练的服务员精神不错，连我这个路人看到这种情况精神都为之一振。

jhxu1980

hao

awu307

很有道理!

飞天德

真的吗？

以后可以尝试一下！

小花猪

楼主说得对啊，我们以前军训的时候有过这种感受，只要早上锻炼了一天会容易精神焕发，这个酒店的经理八成也军训过。呵呵

上校

我们都说企业文化很重要，而企业文化的形成需要一些载体，晨操就是一种企业文化的载体。