在这样的情形下是留还是走

爱拼 · 发表于 2005-1-27 18:04:41

我在一家公司做生产部长，刚去一个月发现里面很混乱。

一、那里的老总时间观念很差，经常占用工人生活时间。

二、工资发放不及时，还要以各种理由为借口说是为了考验员工有没有与公司同甘苦共泛滥的精神。

三、不重视人才的培训。

四、里面高层管理关系很复杂。

根据以上这些我真想马上离开，但老总不肯给工资，还说要提升我做厂长（是一家刚开不久的工厂）。

希望各位仁兄给点高见。谢谢

danielwang · 发表于 2005-1-27 19:01:14

你能说服你座机机相信他吗?

[此贴子已经被作者于2005-1-27 19:01:57编辑过]

生锈菜刀 · 发表于 2005-1-28 08:17:35

偶建议楼主过一段时间再说

如果老板真的太黑，跟他合作没有什么意思的

ynzqb · 发表于 2005-1-28 08:48:45

如果一直在画饼，什么时候才能充饥？

爱拼 · 发表于 2005-1-28 14:32:50

谢谢各位给予的宝贵意见！

我们现状更让人头痛，每天晚上加班加点要做到大年初一才放假，而且不算加班的工资。

不得有任何理由请假，如有作开除处理没有一分薪水拿。

我们还得天天下到产线上去作业，实在无法面对我选择了离开。

rgang · 发表于 2005-1-28 20:45:32

就这么走了？没想到留下点什么？

看来楼主也不相信王法啊。估计你是在东莞或者深圳了。不过据我所知，两地的劳动执法部门还是不错了，纠正了不少和你那家公司类似的现象。你这么走人有点窝囊了，好想被骗了以后就认栽似的。可惜了。

烂命一条 · 发表于 2005-1-29 15:48:29

把你现在公司所有违反劳动法的地方纪录下来, 要确凿的证据, 以备后用.

厂长的事跟老板谈, 让他尽快落实, 以厂长的身份跳槽比生产部长强啊. 如果他们不同意或拖着, 就拿累积几个月的违反劳动法的证据交涉,让他补齐所有欠款, 然后辞职, 否则去劳动仲裁和劳动监察部门举报,罚死他.

keymast · 发表于 2005-1-29 21:00:29

没有签订劳动合同。

但是你的工作依然受到法律保护。

欢乐笨笨 · 发表于 2005-1-29 23:22:16

走！要知道得到是必须的。得到和付出的平衡你如何看呢？个人认为走。

creast · 发表于 2005-1-30 11:23:47

如此，应确认老板是否良心未发现？！！！

走为上！！

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