拒绝当"职场婴儿"

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拒绝当"职场婴儿"
　　“职场婴儿”是指不能成熟的面对工作，做事无头绪的职场新人。他们需要有人帮忙"断奶"，使其尽快成熟地面对职场。

　　"职场婴儿"都会有陌生恐惧症和失败恐惧症，自信不足，不敢面对老板和同事发表自己的言论，适应力和控制力弱，事情还没有开始做，就直接想失败了怎么办，想法很多，付诸实践的少。

　　一、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切。
　　不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心别人……只想停留在自己的角落，享受这种自我的空间。但是，很快就会发现当你渐渐习惯并依恋这样的舒适区的时候，你也正在远离人群，你也会无法很好的处理业务、人际、舆论间的关系，最终与职场背离。

　　二、非常崇拜或极度讨厌上司。
　 　很多职场新人会存在崇拜上司的心理，因为只有优秀的人才能当上司，于是觉得上司身上满是光芒，盲目的崇拜起来不说，还对上司的话言听计从，全盘接受，这 种不成熟的心理会导致自己不能成长，渐渐没了分析和判断的能力，最终在职场上迷失自己。反之，还有一些人认为自己十分优秀，觉得上司其实一般甚至不如自 己，从而衍生出瞧不起上司的心理，可是，他既能成为上司就有其存在的原因，对他嗤之以鼻他依然是上司，反而因处理不好与上司的关系而影响自己的前途。

　　三、曾试图用眼泪来化解问题。
　 　遇到困难，受了委屈就掉眼泪。有些人觉得眼泪可以用来宣泄，而有些人却认为这是可以用来保护自己的武器。然而，职场不等同于生活，经常掉眼泪只会让老板 觉得你不具备对付工作压力的能力，给其留下了脆弱、没有自制力的形象，所以，你不是老板眼里的好员工。面对职场上的压力，一定要学会控制自己的情绪，如果 实在是忍不住想哭，可以找个没人的地方哭过就赶紧擦干眼泪。

　　解决方法：
　　1、遇到不知道的事不要怕去问，要主动认识周围事物的运作方式;

　　2、发生突发情况时，不要手忙脚乱，想想有什么解决办法，而不是随着事态的恶化而绝望。若害怕失败，不妨和朋友一起做一件事，让别人来监督自己走下去;

　　3、要常常自我反思，照别人指点的方式去完成的事，和自己的方式做比较。

　 　职场新人如果想要让自己事业上有所进步，最好要先学会养成一个成熟的职场心理。工作不顺利，不要以为周围的一切都在与你作对，可能是因为你不成熟的职场 行为正与职场格格不入，不是所有人都能够宽容，你是一个职场新人，一定要进行自我调节和学习，通过最开始的一份工作来磨练自己。
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