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职场须知,准时就是迟到
有许多人会觉得，为什么本来水平相差不多的两个人，在新环境中渐渐地发现他比我越来越好。然后一番思索，归根到了"适应能力"上。其实不然，思考到此戛 然而止，本该更高的觉悟也就随之停滞不前。之所以人家的适应能力强，不过是因为他经常给自己预留了时间调整即将到点该做何事的心态。
在办公室里常常提及到工作中的一个理论：准时就是迟到。很多人不太理解，也经常听到别人说这是什么歪理。但在上班时，如能提前把工作安排好，为自己制定好 当天的计划，到工作开始时便能够条理有序的工作，总比一些很准点的回到公司，匆匆忙忙的在上班时才吃早点，之后便东摸摸西碰碰、没重点地运作，当时间悄悄 地溜走后又常抱怨工作多永远也做不完的员工更能及早提升自己对公司的价值。
不可置否，这种"赶准时"心态并非只有上班族才有，即使是 学生一族大多也是觉得只要在约定的时刻，人有出现那就凡事好商量。其实不然，在"迟到""准时到""早到"三种行为中，"迟到"固然遭人诟病，但"准时 到"无疑是在打一场原则上的擦边球，"险胜"之余，与"早到者"的效率相比还有一段差距。
每每观察到同事好像很清闲的工作，但效率就很高，我常暗感好奇，当留意到他们的工作习惯时才发觉有高效率的同事通常是较早回到公司，准备好日程表，到晨会过后便能马上投入工作，很有效地分配时间，安排工作的重点，这样的工作习惯，效率想不提高都难。
公司中，还有另一类型的同事，匆匆赶回公司为的只是不迟到，当开早会后，便迅速把准备好的简单早餐塞进肚子然后开展工作，一天下来见招拆招，像无头鸡一样，这样的工作方式哪能够事半功倍，而是事倍功半。
在生活中也都是一样，谁会愿意与一些经常迟到或到来时匆匆忙忙气急败坏的神态和模样的人交往，这样的方式让对方也会感受到不太舒服的。
准时就是迟到，当到点时我们应该是已经心理和心态调整好去处理到点的工作和事情，而调整是要在到点前的时间内安排，我们在处理工作和日常的事情时也应该换位思维，为自己着想，为工作拼搏，为专业而对自己多一点点要求，那么在准时前提早十多分钟调整一下是非常值得的。
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