看足球侃管理之团队建设

仁达方略2014

6强烽烟再起。

今日四支球队争夺八强。东道主凭借天时地利加之观众之多，侥幸在点球大战中胜了智利。
而在另一块场地，新秀哥伦比亚2:0完胜南美豪强乌拉圭，挺身迈向八强。对于这场比赛，有人把哥伦比亚的胜利归结为又一颗国际巨星——J罗的出现，他梅开二度，绝杀乌拉圭，在巴西赛场大放异彩。
也有人把乌拉圭的失败归结为坏孩子苏神的缺阵。
这样的说法是有一定道理的。正如我在前文所说，一个团队的灵魂人的作用是关键的。但是，反过来，也应该看到，有的团队正是将所有希望和注意力放在了灵魂人物身上，忽视了整个团队的综合能力建设，才致使这些关键人物一旦出现问题，整个团队就会发生多米诺骨牌倒塌效应。乌拉圭的失败就是这样的一个效应。
在企业管理中，对于团队的建设，既要注重灵魂人物的培养和塑造，也要注重团队整体综合能力和素质的建设。木桶理论中，任何一块木板出现问题，就是整个木桶都有问题。团队建设中，任何一个成员出现问题，也就是整个团队出现的问题。就像一滴白水不能漂白一缸墨水，而一滴墨水却能污染一缸清水一样。不能忽视团队任何一小点毛病、问题和不足。这些小的毛病、问题和不足往往就是导致整个团队失败的原因。

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一个团队的灵魂人的作用是关键的。但是，反过来，也应该看到，有的团队正是将所有希望和注意力放在了灵魂人物身上，忽视了整个团队的综合能力建设，才致使这些关键人物一旦出现问题，整个团队就会发生多米诺骨牌倒塌效应。乌拉圭的失败就是这样的一个效应。