[原创]部门管理管什么？

qxj18981 · 发表于 2009-10-30 10:52:56

如题：部门管理管什么？

绿满家 · 发表于 2009-10-30 17:32:28

楼主，这个问题是不是太广泛了呢？

答案是：管部门。

笨笨熊62 · 发表于 2009-10-31 08:24:34

对上，你是一个基层；对下，你是一个管理者。

对于基层，你要执行你领导的指令；

对于管理者，你要调动你的资源，完成你部门的任务。

偶尔，或者经常，你要有建设性的，主动的对你部门管理的范围，提出改良的意见。

浅见！

[此贴子已经被作者于2009-10-31 8:26:02编辑过]

net-chen · 发表于 2009-11-1 15:39:52

管事：担负部门职能，承担相应职责；
管人：培养部署，打造团队；
沟通：同级、上下级之间的沟通。

蒙在呆里 · 发表于 2011-6-5 11:38:05

先管理自己，别管太多。

poothpuppy · 发表于 2011-6-5 21:10:29

横向：做好沟通协调
纵向：首先上传下达，其次协调、控制、指导自己部门业务和团队

翼光 · 发表于 2011-6-5 22:34:32

回复笨笨熊62 的帖子

正解。呵呵。

charles_chen163 · 发表于 2011-6-6 10:18:39

net-chen 发表于 2009-11-1 15:39
管事：担负部门职能，承担相应职责；管人：培养部署，打造团队；沟通：同级、上下级之间的沟通。

就是这样的啊！

林帆 · 发表于 2011-6-6 13:55:01

如果仅仅指部门内部来说，就是要明确各个岗位的岗位职责，不要让他们觉得不知道做什么，不能做什么，然后就是理顺工作流程。让他们知道如何做。管理毕竟是管人的，所以要建立内部的一种氛围，而这氛围就和自己的为人处事有关。

hrcjc · 发表于 2011-6-6 23:06:37

就是围绕部门定位把自己部门应该做的事情做好，带出一支系统思考、执行力超强的团队

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