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IMG_7558.jpg ：
4.11就赶到南京，做为 人力资源管理俱乐部六周年庆典 的特邀嘉宾，准备12号跟大家分享我独创的 问题树课程开发模型。
这次的分享，是主持人陈老师几个月前就预约好的。
主题为：2009危机年，如何使培训更有效？
考虑到参加活动的均为企业HR，我就从培训迁移的角度切入，用以终为始的理念做引导，以培训需求诊断和调研作为
前提，逐步引入问题树课程开发模型。
12号分享后，不少HR都跟我说收获很大，每次休息时间，都有人主动跟我沟通和交流。
其实，这次分享的成功，还要感谢先生的“毫不留情” 
讲义做好后，按照惯例，10号晚上，我请先生当学员，先给他预演一遍。
结束后，他居然说：第一部分培训迁移太枯燥，听得我想睡觉 
于是，我马上重新思考，将相关的内容进行调整，并增加案例和实操分享。
在回收纸上，用彩色铅笔画了近十张思维导图之后，11号中午12点，内容终于调整完毕。为了便于在火车上备课，
我用蜡笔和水彩笔，将分享内容汇总为下面的思维导图：
问题树 模型分享导图1.jpg ：
12号有HR说：“苏老师，您思维非常清晰”，我当时就想：这有赖于思维导图这个好工具呀！
下午时间，是大家的大联欢，但还是有朋友找我聊自己跟下属的问题，自己公司的现状和如何改善？
在向俱乐部献礼的环节，每个小组现场设计，用歌舞、情景剧等方式，表达出对俱乐部的祝福 对大家的创意深感
钦佩 
最让我感动的是活动结束后，听说我要去地铁站（南京堵车很厉害，11号等出租就排了半个小时队），已经走到门口的
小郭马上说：“苏老师，我刚好也去地铁站，我们一起吧”
走到地铁站，才知道她是到这里换公交车（坐地铁不是很方便）。到地下通道后，她不放心，一直把送我穿到对面，
最后干脆跟我一起坐地铁到火车站，然后转公交回去。
当我说：“今天不好意思，害您多走了这么多路”
她马上回答：“人和人的相识是缘分，不能有多走多少路来衡量” 
一天时间过得很快！
今天，想起位不知名的HR朋友，特意走过来跟我说一句：“苏老师，我跟您一样，从小我的梦想就是想当老师”
当时我跟她说：“努力吧！有梦想就有希望”。
她说：“是啊！所以我的网名叫：梦想开花” 。祝福梦想开花，祝您梦想成真！
还有趁休息期间，跟我讨论问题树的细节，还认真在纸上写出每个关键步骤的许峰。
以及下午跟我聊了很久，谈到如何提高管理层素质和能力、如何深入落实企业文化的小吴 ......
当然，还有11号特别约见的 海川群小白老师，她虽然年轻，但很有想法，有冲劲！
一幕幕的场面，就像过电影一样，这一切，都要感谢陈老师的邀请，给了我一个跟大家交流和分享的机会。 
也谢谢小尹一整天的照顾，辛苦了！
陈老师的主持风趣幽默，台风稳健，很适合这样的聚会！值得我学习 下面这位手握话筒，笑得两眼眯成一条缝
的帅哥，就是陈老师。他的口头禅：“如果.... 我们就地正法”
摸奖.jpg ：
感谢Grace 一整天的全程拍摄 ，让我们有了这些美丽的瞬间 ，Grace 辛苦了
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