职场中凡事不必亲力亲为

qixidihr

　　有可能你会说工作中我表现很好，凡事都做的很认真不可挑剔。有时候同事需要帮忙我都能处理的很好，上级交代的其他事我也能很好的完成。有可能你也会说作为领导我管理的事情大大小小数不胜数，但我都能应付过来，再小的一件事我都会过问因为我怕员工会出错影响了公司的正常运作。可能这些有可能大家看起来真的很不错。一个员工能做到凡事亲力亲为，可能是每个老板所希望看到的，因为老板觉得你不是在混日子，你没有白拿这份工资，相信很多老板会喜欢这样的员工。然而我想说的是职场中凡事不必亲力亲为。因为琐事的缠身有可能导致企业最重要的问题不能被聚焦。而对于新人来说，也有可能得不到发挥而选择离职结果就是企业无人可用，可能这样说有点夸张，但是无可否认有它的道理存在着。
　　试想一下，如果在一个凡事亲力亲为的领导手下做事，那么每个人都会觉得自己不是决策者，无法做最后的决定，所以就只能给出一些可有可无的意见，最后导致领导觉得下属的意见毫无水平根本不可取，最后只能自己身先士卒。而且对于一个职场人来说是不喜欢在一个凡事都要插手的领导手下做事的，因为根本得不到锻炼，自己的意见得不到相应，压抑了自己的成长，可以想象即便是公司愿意提供一个高薪职位，也没有人愿意在这样的领导手下工作。而且作为领导应该着眼于大处，掌管整个公司的运作而不是只抓细节，阻碍了规范管理的进程。也影响了自己的身心健康还可能产生厌恶工作的思想。所以要控制自己亲力亲为的冲动，自然去做好一个职场人该有的职责。