辞职和辞退的区别

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辞职和辞退的区别

  辞职和辞退相差一个字，但是意思区别可不小。辞职的行为主体只能是职工个人，但是辞退的行为主体只能是单位。

　　辞职和辞退还有两点最重要的不一样，这两点不一样如果被忽略，就很容易引发劳资纠纷。

　　一是程序不同。辞职首先要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出申请。根据现行文件中对相关程序的规定，如果单位及有关机构有意拖延，因职工辞职而发生争议的时间，最长可拖延6个月之久。而因辞退发生争议的时间，最长也只能是在单位向被辞退职工签发“辞退证明书”后15日之内。

　　二是经济偿付不同。单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而辞职职工不需向单位偿付任何费用（培训费除外）。在培训费方面，辞职人员需按规定向单位偿付自已使用过的培训费，对于辞退则没有这方面的规定。