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1、你的需要。你的经理和人事团队可能更多关注你的个人和经济,而你的需要不在他们的考虑范围。它应该是关于你对组织的价值。
2、了解你的情况。如果你打算提出,你的价值超过你的报酬,你最好预备好支持该点的论据。就像在另外一个公司参加面试,在你坐下之前预备好你的论据,并一定要说出来。
3、预约。不要在飞机上开始一个如此重要的谈话。安排时间和你的老板见面。这是一个会产生严肃结果的严肃对话。要认真对待。
4、知道你的数目。在你进入房间之前,决定好多少报酬你认为是公平的。涨工资的谈判是不允许即兴的。
5、清楚被拒绝时要采取的行动。认真考虑你不能如愿以偿的可能性。你是在提出一个请求,还是一个最后通牒?如果你不能如愿以偿,预备好留下来继续全心投入工作,还是预备再找一份新工作? |
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