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如何让员工提供担保，这对我们很值得思考，这是“员工自我经营”开发的一课。
如何合理地让业务员提供担保？
我公司为酒类销售企业，因公司经营需要，必须使用业务人员，业务人员负责业务洽谈、送货及结款等。在招聘业务员时，劳动法不允许收取保证金，为此我公司曾有一名业务员携公司货款3万余元外逃，法院已下判决数年，但该业务员至今未回，而无法执行。现我公司打算让现有的业务人员均提供市区有固定住所及固定工作的亲友，给其提供担保，签订担保协议。现咨询：1、此做法是否合法？2、该担保协议该如何签订？ 3、可否提供协议样本？
谢谢！！！！
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