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新增的还是replacement，职位是否Confidential；
地点，是否需要出差，是否提供住宿；
性别是否介意，年龄限制，学历，语言要求（英语、粤语、其他外语）（是否需要和国外沟通)
职位上下架构，平级，发展空间，（尽量争取和沟通的机会），所在部门在公司的地位；
工作经验（是否一定要5年，4年行不行），负责什么产品，是否需要同行，有哪些公司，是否提供培训；
希望on board时间，签几年合同，试用期，离职的赔偿金，职位的package，特别的福利和进修机会；
面试流程，笔试、面试，视频还是F2F.
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