【执行力差的五大原因】

lyhoo · 发表于 2012-4-16 21:00:17

【执行力差的五大原因】：1、员工不知道干什么。
2、不知道怎么干。
3、干起来不顺畅。
4、不知道干好了有什么好处。
5、知道干不好没什么坏处。

【解决执行差难题的五大方法】
1、目标明确。
2、方法可行。
3、流程合理。
4、激励到位。
5、考核有效。

carefen198 · 发表于 2012-4-18 16:22:08

浅入深出。执行力说起来简单，做起来难啊！

bearglore520 · 发表于 2012-4-20 07:14:53

这些东西倒是很多人清楚，但是为什么是行不下去？不是员工没有执行力，是企业领导没有管理能力。
个人愚见：一个公司的执行力取决于公司领导的管理能力或者应该说是领导力！

桂林山水123 · 发表于 2012-4-25 20:22:37

学习了，很有道理！

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