到北京后,一个朋友约我吃饭,我一到他办公室,他立即拿出这本书兴奋地告诉我他获得了什么,说,咱们这种商界混的,知识永远学不完,大家比的什么?比的就是思维,思维大家都有了,都不傻了,再比什么?比创新思维。 我觉得很靠谱,第一是因为他的话靠谱,第二是因为我这朋友是管理培训圈的,读书无数,一般书很难让他激动了,第三是因为他是一知名公司的老总,觉悟不会太差。 所以,我们去吃饭前,我把书偷走回家啃了一下,呵呵。 这本书算是经管类图书,不过一开始,就让人耳目一新,因为,里面少有枯燥的理论学术语言,都是大白话——我觉得好书就是用简单的话把复杂的道理说明白。 作者王健算是国内受很多企业家推崇的老师了,确实比较牛。在关于创新的众多书籍中,本书可谓佼佼者。王健在本书中,从思维方式、经济背景、文化渊源等多个角度对创新思维进行了深度剖析,深刻地分析了隐藏在人们经验表象下的思维障碍,指出各种习惯性做法背后的文化发生学差异。作者指出了光明思维和常见的积极心态的关联,从而可以提升个体的幸福指数,增加机构的凝聚力,更为重要的是,作者详叙了起点超越、性质超越、时间超越、境界超越等一系列创新法则。 我们都知道要创新,企业天天大谈创新,到底如何才能创新,很少有人知道了,难道是一拍大腿动动脑子? 举个例子,我们首先要明白什么让我们无法创新,才能去改善创新的能力。王健教授认为,国人的聪明才智是举世公认的,但来自于多方面的原因束缚了很多国人的创新能力,甚至许多并不存在的障碍被人们自己所设定,并且画地为牢,故步自封,缺乏突破。比如说,一帆风顺的境遇、过于刻板的教育模式和按部就班的工作流程,让人们在害怕犯错误和安于现状的心理下得过且过、亦步亦趋,不敢尝试新的事物,这就是所谓的“无阻挡障碍”。 企业基业长青的真正秘诀是什么?不是什么管理制度,不是什么领袖,不是什么牛比工具,而是在成功的基础上保持不断的创新,只有这样,才能基业长青。 国产书也有经典。或者仁者见仁,智者见智,但至少,我个人强力向大家推荐。 补充一句,是新书。 |