做自己的英雄

俊子

昨天看了一篇文章叫《做自己的英雄》，说的是一个母亲开车带着三个小孩去外婆家，途中出了事故，妈妈被抛出车外，昏迷不醒，于是三个孩子中最大的那位（仅七岁）便独自一人跑到几里外的农场求援，结果一家人获救。事后，那位母亲说，这位小孩平时最怕黑，但是为了比他小的两个妹妹，于是才鼓足勇气在黑夜里步行几里求救。

看了这篇文章之后颇有感触，其实人都是有依赖性的，不推到风口浪尖，很难突破自己，就像我们，如果没有比较艰难的任务出现，我们也只会做些平凡的事。所以，我觉得企业应该给员工以足够多的发展空间，敢于将问题授权给员工处理。如果永远拖着员工的手走路，那么员工永远也需要一个人在前面引路。

管理者应该放开手，让员工做自己的英雄。

[此贴子已经被作者于2004-6-7 13:56:05编辑过]

美德缘

赞同

xingjicq

企业应该让员工发挥自已的特点.我想这样的公司才会发展得更好.但是在这些员工的背后应该还有一个懂得权衡的一位指挥者指挥.我想这样较为妥当!

俊子

以下是引用xingjicq在2004-6-7 20:02:45的发言：

企业应该让员工发挥自已的特点.我想这样的公司才会发展得更好.但是在这些员工的背后应该还有一个懂得权衡的一位指挥者指挥.我想这样较为妥当!

是啊，让员工能够根据工作的需要自发地采取适当的行动来处理问题，我想这应该是优秀团队中的一项必备标准吧。

helan_er

看来你的观点不是很多人赞同哦，说明现在的公司好多领导都不放心员工自已发展吧。