[栖息茶馆]你期望的年终奖是多少？年终会加薪吗?

栖息茶馆

　　年底了，各个单位的老板们在考虑年终奖，员工在翘首企盼着年终大红包，你的红包会是多少呢？你的薪酬会上涨吗?假如你们老板就是那万恶的黄世仁，到年底了也不给长工加薪发辛苦费，您也可以来吐一吐苦水，说不定大家还能帮您支支招讨回公道呢~~

　　说出你的期望值吧，除了老板那一份红包，茶馆也会发一份红包给您哦，快乐、幸运地迎新年~~

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[此贴子已经被作者于2009-12-28 9:14:15编辑过]

zhihuaxu

从去年9月份开始，公司连续接了好几个大单，但老板在大家面前一直都说，金融危险，生意不好做，所以去年，基本大家都没有拿到年终奖，大家虽有怀疑，但也没计较，依旧努力工作，但是，今年十一，老板又签下一个大单，大家天天加班，也没加班费，老板就说请大家吃饭，在无意间，会计透露老板太小气，想跳槽，但老板不放，后来一个月，会计与老板闹翻，向大家透露，公司的业绩非常好，比往年都要好，只不过是老板想借金融之名，免了大家的年终奖和过节费。哈哈。

从十一月开始已经陆续有同事开始准备跳槽，问及原因，都说，老板开的空头支票太多，似乎总有各种各样的理由。而老板依旧让大家好好干，等渡过金融危机，给大家涨工资。

 

呵呵。总之，不期望了，有最好，没有，也在预料之中。

 

我期望能拿个双薪就高兴的不行了。但是。。。。

 

说说同学的年终奖吧，全年薪水的20%，同学是做销售工作的，月工资带奖金，平均下来在1万2左右。

 

另外一位同学是做翻译的，她们公司是这样的：员工级别的，年终奖3万，她的月工资也就3千多点，所以她非常高兴，经理级别的是10万，再往上，她就不清楚了。老板是香港人。说，有钱大家赚。所以她们工作是非常卖力的。

 

 

 

 

 

liuyl666

公司今年的业绩很不错，基本达到了年初计划的300%（支柱行业），所以，一线部门的奖金是大大的，很多人年终奖都能达到全年的工资总额，但是身为二线部门的就不行了。原来还期望能有1万，现在看来是不可能了。

yuangeral

年终奖是双刃剑，用好了，员工努力，鼓舞士气！

用不好，整个公司怨声载道！而老板则会悲叹，我发年终奖了，为什么员工还是这样怨声载道啊！

关键你缺乏发年终奖的技巧！

mickeyccq

物不在少在于均。。。要不就只有保密了。

zhchjia

年终奖200元

yzjbestboy

估计在2000-5000

一千七百年

     在今年市场经济来看，有些企业发展的还是很好的，相信明年会更好，作为老板我想他想留住更多的人员，让他的员工更好的服务，年终奖多少会发点，根据企业的情况，还有公司的制度，我认为都会有一些，只是多少而已。

 

    个人而言，不要过高的期望，首先要想下今年你为公司做了什么，带来了多少利润，改善了什么。每个人都想获得高额的奖金，企业的经营情况不同，个人的付出不同，得到的也自然不同。每年的年底大家都在关注这个奖金的事情，特别是发了奖金之后，四处打听，你拿了多少，他拿了多少，别的比你拿的多，心里就开始抱怨，为什么别人会比我多，别人的工作还没我做的好等等，本来拿奖金是很高兴的事情，但是这样一来，反而窝了一肚子怨气，何苦来的。抱着平常心去看待，不要比较，将薪比薪你不用活了。

    从行业看，销售行业的奖金是最高的，拿几十倍都有，国内一般的制造业都是双薪。外企会多些，看公司的奖金制度，企业的盈利，国有企业不止有奖金，还分油分米的，水果、各种劵，国企的奖金感觉是最不透明的。

 

smallyao

“财聚人散，财散人聚”工龄十年的老板给的基本都在3-4W

fangyun

年终奖是老板与员工同乐的一种方式，老板希望员工能以司为家，员工希望老板以人为本；年终奖多少与否，不用去与别的公司比，因为家家有本难念的经，也不用去与别人相比，除非你能在平时的工作也积极的向好员工学习，与他们相比。平常心……最重要。