[原创]你是人才吗？测测你的才商

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你是人才吗？测测你的才商

  

  ——评杜书伍《将才：让年轻人少奋斗5年》

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我们总以为学历、年资、或专业能力是甄选晋升的主要考虑，但其实工作态度才是职场无可取代的关键因素，当我们是新手时也许一天八小时也不够用，然而等到做熟做顺了之后，接下来多余的时间，是用来与同事泡茶聊天，或是无意识的上网浏览，这便成了决定自己成长与否的主因。

 

走在别人前头，是职场人员成功的基本条件。好好利用工作之余多出的时间，即使一天只有一点点，日积月累之后，自然而然便能比别人俱备更多专业或知识、独立思考的能力或态度。同样的，如果处事态度松散，并且毫无效率可言，相对个人的思考能力和行为能力也会消极散慢，当然，这样的说法并非要人人随时处于备战的精神状态之中，而是应该将如此的正面思考应用在所有日常作息，久而久之习惯之后，遇到任何问题或挫折，便会习惯性的导向正面思维。

 

在佛教中有所谓亲近「善知识」的说法，意思是要人们多学、多听、多闻对我们有益的人事物，或从「恶知识」中取得借镜以修正自己，因此平时培养独立的思考是不可或缺的。我们除了能从演讲或书籍中学得看待事物的方法之外，在主管或同事身上，也可以观察到好或坏的榜样，先试着用主管的角度推演，再从结果应证自己的判断，长久下来必能让自己比一般人更具视野的宽度及高度，相对个人舞台也会越走越宽广。

 

杜书伍的《打造将才基因》是他将多年在职场上的不败心法，以浅显易懂的方式鼓励员工和所有上班族，读者追随成功者的脚步时，除了吸收经验避免不必要的错误外，更能藉此开拓视野与观念，让自己的思虑与台湾、与世界一样宏观。

 

杜书伍《将才：让年轻人少奋斗5年》，山西教育出版社，7月出版，敬请关注！