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锐达科技――超越梦想，实现价值的舞台

                                                              

     福州锐达数码科技有限公司成立于2006年，是一家专门从事资讯安全和互动多媒体产品研发、销售、生产的高科技企业。作为全球著名的资讯安全和互动多媒体产品提供商，我们拥有六大类20多项产品，销往全球80多个国家和地区和全国二十几个省份，已有30多种语言版本，拥有Returnstar,，IQ BOARD,锐腾达，金盾，还原之星等多个商标，二十多个独立版权和专利。我们的竞争对手包括3M,SMART,日立等公司,我们的合作伙伴包括创维、方正等公司，我们和全球上市PC厂商、OEM/ODM厂商和品牌厂商有着良好的合作关系。我们革命性创新产品、自主知识产权的硬件技术、优良的配套软件、人性化的产品外观、专业的服务，获得了全球众多行业专业人士的好评和代理商的青睐。公司多项开发成果受到了福州市知识产权局、省科技局、国家中小企业创新基金的重点扶持。

    公司成立之初，员工人数不到10人，经7年的发展现近200人，公司下设研发中心、生产中心、国际贸易部、国内销售部、市场部、综合管理部、财务部等部门。企业通过ISO9001/14000认证,产品通过 CE、FCC，ROSH认证，公司管理制度健全，并使用SAP系统对公司运营进行资讯化信息管理。企业已经成为交互式电子白板行业技术实力全球第三，综合实力全球第四的企业。

    企业精神：锐意进取，成人达己。诠释的是“奋进、双赢、和谐”的企业氛围。公司倡导积极严谨和谐的团队工作作风，公平开放透明的企业内部环境，美好的可兑现预期的企业未来，欢迎思维活跃，接受新事物能力强，主动性强，有强烈的事业心并想通过高成长型企业一展才华，开创职场新篇章的您的到来！

*我们的福利

1 养老、失业、工伤、生育、医疗保险

2 不定期的员工培训、活动

3 员工生日、婚育礼金、过节费、人事档案保管费

4 带薪年休假、健康体检、年终奖金

 …………

*欢迎登录我们的网站，了解更多的企业和产品信息  http://www.returnstar.com（中文）

简历投递方式：1、网络投递电子简历，可投至以下邮箱hr@returnstar.com；

2、在海峡人才网（www.hxrc.com）直接投递简历

企业地址：福州市仓山区金山大道618号桔园洲工业园鼓楼园8号楼

(122/13路车终点站，出站右行50米，鼓楼园左大门可见企业；100路车终点站（台江园)直行100米，右行100米，左行50米，鼓楼园左大门可见企业；）

路线咨询电话：28051988

锐达科技行业人才需求版

高级人才：

研发顾问（1名）             软件研发经理（1名）

产品经理（1名）             硬件研发经理（1名）

工业工程经理（1名）

销售型人才：

销售渠道大区经理（2名）      产品讲师（5名）

开发型人才：

软件测试员 （2名）          Delphi程序员（4名）

C++程序员（2名）            平面/动画设计师（2名）

 

1、           研发顾问  （1名）

 

主要职责：

1、顾问工作：

1）梳理研发中心开发管理细项工作以技术管理、项目管理、产品管理进行分类；

2）分析研发中心实际运行状况，制订研发中心技术管理方案，内容包括制订各项技术标准、技术专利、技术保密事项、技术培训；

3）分析研发中心实际运行状况，制订研发中心项目管理方案，内容包括项目评估、启动、项目运作、项目维护与项目终结等过程；

4）分析研发中心实际运行状况，制订产品管理方案，内容包括产品需求确认、产品规划步骤、产品技术评估、产品成本分析、产品供应体系、产品生产体系、产品质量分析等；

5）分析研发中心人力资源状态，制订业务技能评估方案与管理技能评估方案，结合部门项目开发，制订合适薪资体系及其绩效考评方案；

6）整理以上几个管理体系，成为一个相互贯通的管理体系；

2、引进项目管理方案：

1）分析现有市面研发管理工具，根据研发中心实际状态，引入合适研发管理平台；

2）引入研发培训体系，修订培训内容、培训考评等；

3、协助建立研发绩效考评体系。在项目管理体系的支撑下，建议和协助建立符合企业现有研发规模的绩效考评体系。

4、日常研发管理工作的咨询。

任职要求：

1、  高级管理者，有多年的IT企业研发管理经验；

2、  擅长研发管理体系的建立；了解国内外著名企业的研发管理模式，对研发项目管理、研发流程管理有丰富的实践经验和一定研究。

3、  擅长“为师”，有良好的表达能力和沟通能力，良好的发现问题和分析问题的能力，良好的系统性思考能力。

4、  有国内外著名企业研发机构工作经验者优先，有咨询经历和研发管理背景者优先。

薪资及合作方式面议。

 

2、硬件研发经理  （1名）

 

主要职责：

1.    技术工作：

1）新产品学习与分析，制订产品初步技术性能与质量目标

2）制订产品开发计划，分解产品开发任务，分配任务给开发工程师

3）监督产品开发进度

4）对产品电子电路、工业设计方案设计，及其研发采购供应商谈判

5）样机制作与样机性能评审

6）制订产品初步性能指标与质量指标

7）分析产品成本构成及其产品成本优化

8）分析产品技术构成及其成品技术、工艺上优化

2、管理工作：

a)      完善硬件项目开发流程及其制度，编制软件研发工作表单

b)      召开软件需求论证会议、技术方案论证会议、项目分解与实施会议

c)      制订培训计划、技能考核办法，及其监督与执行；

d)      对硬件开发工程师业务技能评判，及其季度项目考核

e)      召开产品技术性能指标会议，与质量指标会议

任职要求：

1、 大专以上学历，有工业工程背景；

2、 2年以上工业工程工作经验；

3、 有较强的综合协调能力和组织管理能力；

4、 有良好的文字表达能力、语言表达能力；

5、 工作效率高、条理性强、认真细心、有较强的工作责任感、有团队合作精神；

6、 具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

薪资：年薪制，薪资面议

3、  软件研发经理  （1名）

 

主要职责：

1、技术工作：

a)      软件需求分析开发与论证

b)      软件核心功能模块开发

c)      软件功能分解与任务分配，制订项目开发计划

d)      跟踪项目实施情况，解决项目技术难题

e)      引入新开发平台，学习最新软件开发技术，制订软件技术培训计划

a)      软件项目工程师中概要设计、框架设计、详细功能设计中各个步骤技术审核工作

2、管理工作：

a)      完善软件项目开发流程及其制度，编制软件研发工作表单

b)      召开软件需求论证会议、技术方案论证会议、项目分解与实施会议

c)      制订培训计划、并给予监督执行

d)      对软件开发工程师业务技能评判，及其季度项目考核

任职要求：

1、  大专以上学历，有工业工程背景；

2、  2年以上工业工程工作经验；

3、  有较强的综合协调能力和组织管理能力；

4、  有良好的文字表达能力、语言表达能力；

5、  工作效率高、条理性强、认真细心、有较强的工作责任感、有团队合作精神；

6、  具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

薪资：年薪制，薪资面议

4、工业工程经理  （1名）

 

主要职责：

1、技术工作：测试与学习产品样机各项技术性能指标；

a)  编制样机各项部件详细清单；

b)    评估样机转化生产的技术可行性，制定转化细项；

c)    制定样机转化生产的实施方案，制定实施计划、及其计划跟踪与执行；

d)    编制产品生产工艺流程、工人作业指导书、产品物料清单、产品物料检验标准、产品成品检验标准；

e)    工装夹具制作；

2、数据分析工作：

a)  小批量试产测试数据，分析小批量试产存在的问题，提出解决方案；

b)  定期分析在线生产产品的QC检验记录、维修记录、售后维修记录，分析产品的质量问题，提出解决方案；

4、管理工作：

a)      制定工业工程业务流程工作，监督IE工程师执行；

b)      制定工业工程师执业操作规范，监督IE工程师执行；

c)      编制标准化表单，规范审核制度，监督IE工程师执行；

d)      举行小批量试产数据分析会议，召集生产、研发相关人员参与，制定问题解决方案，及其实施人员与完成时间；

e)      举行在线生产产品分析会议，解决产品存在质量问题，制定问题解决方案，及其实施人员与完成时间；

5、接口工作：

a)      制定研发、工艺工程、生产制程规范化接口流程，从问题提出、信息流转、问题解决、信息回馈整个流程；

b)      与研发接口，表单化进行资料输出输入作业；

c)      与生产接口，表单化进行资料输出输入作业；

任职要求：

1、 大专以上学历，有工业工程背景；

2、 2年以上工业工程工作经验；

3、 有较强的综合协调能力和组织管理能力；

4、 有良好的文字表达能力、语言表达能力；

5、 工作效率高、条理性强、认真细心、有较强的工作责任感、有团队合作精神；

6、 具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

 

薪资：年薪制，薪资面议

5、销售渠道大区经理  （2名）

 

主要职责：

1、负责大区销售目标及管理目标的达成；

2、负责落实执行营销中心战略及各项管理规章制度；

3、拟定大区销售战略，制定大区年度销售与市场计划，分解目标、计划为季度、月度并有效执行；

4、负责大区内重点项目的跟踪，管理和客户的维护；

5、负责大区团队建设，人员培养；负责大区团队的日常工作指导，协调，监督与管理；

6, 与其他部门协作，提升公司销售流程的效率与效能；

任职要求：

1、年龄范围： 28岁至35岁；

2、本科及以上，IT软硬件系统集成，OA等硬件设备政府教育行业经验及行业背景，销售管理5年以上；

3、计算机水平：良好的OFFICE；

4、接受过相关销售管理企业内训或者外部培训；

5、形象佳，口头表达,沟通能力强，人际关系良好。

6、具有强烈的事业心，责任感和敬业精神，良好的职业素养，具有出色的开拓能力，组织策划能力，统筹协调能力，优秀的执行能力和学习能力；

7、愿意派驻外地

 

薪资：基础底薪+驻外补贴+高提成

6、产品讲师 ： （5名）

 

主要职责：

1、对办事处/代理商的产品知识与销售培训以及员工内训，公司产品介绍会、展会、招标会演示等

2、对客户采购前的产品介绍，对客户采购后的使用培训；

3、负责对外宣传文案采写以及相关产品资料的收集整理，培训课件的制作，完成各类培训及演讲

4、售前售后技术支持服务，包括远程、现场以及出差支援客户，解决技术问题

5、市场信息搜集，整理分析与反馈，

任职资格：  

1、  本科以上学历，计算机、市场营销、师范类相关专业，有中学理化学科教课经验者优，年龄范围：22岁至 28岁；

2、了解计算机相关知识，了解软硬件，对IT产品感兴趣，良好的OFFICE（PPT）处理能力

3、对培训、授课讲师类工作感兴趣，有相关实习经验者优先

4、个性开朗，积极向上

5、具有较强的感染力、亲和力、语言表达能力和学习能力，有很强的应变能力，形象佳，口头表达，沟通能力强,善长当众演讲；

6、有较强的职业素养，善于处理问题，能在压力下工作；

7、可接受外派，能适应出差

8、工作地点：公司统一分配至全国各办事处（福州、广州、北京、成都、南京、杭州、济南、武汉）

薪资：基础底薪+项目奖金

7、软件测试员  （2名）

 

主要职责：

1、负责产品对内(主要是营销人员)做产品技术支持

2、负责产品的测试及竞争对手产品分析

3、负责产品说明书的修改

4、负责对公司非技术人员(主要是营销人员)的产品培训

 

任职要求：

1.软件工程、计算机类专业毕业、大专及以上学历

2.能熟练使用photoshop等制图软件

3.有做过测试或者有系统实施经验者优先

4.思维活跃,应变能力快,能全面考虑问题,较好的沟通能力，吃苦耐劳，能静下心来工作

5.计算机知识优秀,所知面广

 

薪资：基础底薪+项目奖金

8、Delphi程序员  （4名）

 

主要职责：

1、熟悉Delphi开发工具进行Windows应用软件开发。

2、对所开发的程序进行测试，对软件故障分析和调试.

3、编制软件产品开发方案和高技术难题解决稿，编制程度开发流程图。

4、掌握学习图像图形开发最新进展技术,并进行应用。

任职要求：

1、男，本科学历，计算机、软件工程等相关专业,

2、有良好的Delphi软件基础，对编程有兴趣,英语四级以上,计算机三级以上

3、数学基础、算法良好，信号与系统成绩，熟悉操作系统原理

4、自我学习钻研能力强、上进心强、高度的责任心

5、有图像图形开发经验优先

薪资：基础底薪+项目奖金

9、C++程序员  （2名）

 

主要职责：

1、按软件规范编写系统中的关键模块，关键算法

2、对所编写的程序进行严格测试，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试以实施产品质量方案

3、配合测试员修改相应的程序

4、掌握最新图像图形的处理技术

任职要求：

1、男，本科学历，计算机、软件工程等相关专业,

2、有良好的C++编程基础，对编程有兴趣,英语四级以上,计算机三级以上

3、数学基础、算法良好，信号与系统成绩，熟悉操作系统原理

4、自我学习钻研能力强、上进心强、高度的责任心

5、有图像图形开发经验优先

薪资：基础底薪+项目奖金

10、平面/动画设计师： （2名）

主要职责：

企业网站、产品造型、平面广告、UI界面、动画演示、FLASH视频等所有设计工作

任职资格：

1、大专及以上学历，计算机、美术、平面设计相关专业

2、  熟练运用Photoshop、Flash、cordraw 、Illustrator等设计制作软件

 

薪资：基础底薪+项目奖金