1. 外部原因
A.制度原因
大企业的工作是一个螺丝一个丁,一个萝卜一个坑,所以就会有重复重复再重复一个简单的工作,直到你想吐。也许这是所有大企业的通病,为了公司的利益,个人发挥的空间,成长的空间很小,工作也很死板,缺你一个多,照样能玩得转。这就是大企业,因岗设人。所以作业员每天重复一个动作,肯定烦!
B. 文化管理原因
加班是富士康的一种文化
我们的基本工资很低,全靠那加班费能挣点钱,这位企业主控制人力成本提供了发挥的空间,这也是劳动密集型企业的一个通病,靠的就是人多。也是造成作业员工作辛劳的一个原因,这个是在身体上造成的压力。
叼人也是富士康的一种文化
叼人就是骂人的意思,基层的管理人员他们也普遍就是19 ,20岁左右的年纪,什么管理方法?为了达成任务就行,骂人是常有的事情,这样估计也是造成作业员心理压力的一个原因。
C. 社会原因
教育
16,17,18岁,多么好的一个年纪呀,这真是人生大好的读书时光,为什么会有千千万万个打工者在这个年纪加入到打工者的行列呢?归根结底还是我们的教育的问题,本该好好读书的年纪却出来闯荡社会了。这里有家庭教育,学校教育,和社会教育的综合原因。给我印象很深的就是,过年回家,看到老家一家一家的房子盖的比谁都大,宁愿借债都要把房子盖起来,为了后代,我觉得真是可笑?借钱都都能盖房子,都不能供一个小孩能顺利的读完书,念完大学,这样的投资不划算吗?我只能说是目光短浅。
拜金
我们的社会病了,为什么?整个社会的心态就是快速致富(速富),什么道德,什么信仰,什么礼仪,什么廉耻,什么学历,什么方法,只要是能来钱就行,所有才有了毒奶粉,毒疫苗,三聚氰胺,毒大米,毒饺子…真的不想再去罗列了,使我们的社会不是道德沦丧,是没有道德了,我们的社会是信仰荒芜,道德亏空,伦理失范,价值观崩溃,大家眼里定义的成功就是多多的钱,大大的权!
这样的拜金信仰,充斥着我们的整个社会,所以才有那么的的事情出来,我身边就有这样的例子,我的亲戚,几个都是读书读到初中就辍学了,其原因这个也算是有一部分,读书干啥?还不是为了挣钱,早点出来挣钱还不是一样,赶紧打工去!将来他们会后悔的。
媒体
媒体在这次事件中扮演的是一柄双刃剑的作用,就如同菜刀,可以切菜也可以杀人,报道了这样的事情,激起了民众的关心,但是也起到了一定的负面效果,让很多人会有自杀就跳楼的潜意识,可能会让很多人效仿。 |