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人力资源管理杂志社
征 稿 函
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293）现有栏目设置主要包括：焦点、论坛、案例、实务、高端访谈、学术交流、综合等。
为了进一步增强与高校的交流，并为管理类研究生、博士生提供学术展示、科研成果发布、经验交流的平台，本刊从2010年5月起，增设相关栏目，现面向高校管理类研究生、博士生进行征稿。
一、【征稿范围】
管理科学与工程；人力资源管理；工商管理；企业管理；旅游管理；技术经济与管理；公共管理；行政管理；社会医学与卫生事业管理；教育经济与管理；社会保障；土地资源管理；农村经济管理；农业经济管理；林业经济管理等。
二、稿件要求及注意事项
1、文题简明扼要，文字准确通顺，观点明确，资料可靠，数据准确，书写规范。
2、请使用word排版，注明作者姓名、单位、地址、邮编、信箱、联系电话等。
3、论文涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方；1个月内未接到回复者请来函来电查询；不符合录用条件的文章本刊不退稿件；文责自负；请勿一稿多投。
三、投稿流程
投稿—审稿（5个工作日之内）—通过—录用通知—办理相关手续—出刊—寄送样刊。
四、聘特约编委、组稿编辑
为不断提高刊物学术水平，本刊现面向全国教育科研系统招聘编委及组稿编辑，负责部分重点稿件的编审并帮助所在单位、系统、地区的教科研工作者解决学术论文的写作和在本刊的发表事宜。权利待遇：发特约编委证书；个人论文优先发表。
五、投稿地址和信箱
地址：北京市永定路4号A院3号楼506室《人力资源管理》编辑部，邮编：100143
电话：010-51489910 传真：010-88257768，
投稿信箱：hrmbeijing@126.com
网站：www.rlzygl.com
联系人：王老师 马老师
人力资源管理杂志社 编辑部
2010年4月11日
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