[原创]经营人脉系列之四：你想认识谁

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看到这个题目，不知道大家心里面有没有确定的答案？如果按照逻辑推理去寻找答案的话，可以把问题演绎为“你为什么想认识他”？在这样一个生活节奏日益加快的社会里，很多人关注的是“我能认识谁”，而不是“我想认识谁”，正是因为关注点的不同，才导致了人脉经营的低效与茫然。我相信任何一个有上进心的人，对于“你想认识谁”这个问题会有一个近乎统一的答案：我想认识能帮助到我的人，我也相信任何一个有计划性的人，对于“你想认识谁”这个问题会有更进一步的答案：我想认识在某个领域内能帮助到我的人。很多人问题思考到这一步，便开始了自己的人脉打造之旅，想方设法的结交了各个领域内出类拔萃的人脉，个人见识和谈吐在这些高端人脉的影响下日益提高，但对于自己的理想实现却无异于杯水车薪。为何会出现这种局面？因为你不知道自己要什么，对于一个没有明确需求的人来说，所有的机会在他眼中都是浮云，记得荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"所以，在积累人脉之前，首先问自己一句：“我到底想认识谁？” fficeffice" />

思想聚焦化

你是否曾经坐下来认真想想你真正喜欢的是什么?你擅长的又是什么？你希望在自己的生活中取得什么样的成就？又是什么阻碍了你的道路？估计大部分人都没有问，他们接受了他们“应该”做什么，而不是花时间弄清楚他们“想”做什么。在你不知道自己想做什么的时候，就注定了要为别人的理想而努力，当然在人际交往中也注定了形成热情澎湃一呼百应的泡沫人脉景象，沦落成为只有苦劳没有功劳的主儿。大家都有过太阳经过放大镜引燃纸张的经历，如果我们拿着放大镜来回徘徊，只会让整个纸张处处发热，但不会燃烧，但是只要对准一个点持续照射，瞬时就会引燃，这就是著名的凸透镜聚焦原理。人生何尝不是如此？你喜欢什么属于激情范畴，你擅长什么属于能力范畴，而激情和能力相交的地方便是你思想的聚焦点，这个点就是你的理想与使命。空有激情没有能力容易好高骛远，空有能力没有激情容易原地踏步，宁打一口井，不挖十个坑，如果真的想经营人脉，先静下心来为“我想干什么？”找到明确的答案！

目标可视化

如果让你在不受任何资源与时间约束的前提下，为“我想干什么”寻找答案，估计大部分人都会对于自己的理想淡然一笑，这个笑容里包含着你对于社会的无奈和嘲讽自己的异想天开。是的，很多情况下，我们在面对庞大目标的时候总是会手足无措，感觉似老虎吃天无从下口，在梦想没开始之前就为它宣判了死刑。但是梦想真的就是那么遥不可及吗？有个途径不妨一试：把自己的目标写下来，是的必须写在纸上！一个没有写下来的愿望仅仅是一个梦想，而写下来之后，它就成了一个承诺、一个使命！看到这里，估计诸位会露出不屑的笑容，这不是宣扬成功学吗？我明确的回答：不是！写下来理想不是为了默念多少遍，而是为了分解目标，一个正确的目标包涵三个要素：一是必须具体详细、限制时间和可以衡量，二是必须有可信性，三是必须有挑战性。举例说明下目标可视化的过程（其实就是简单的倒推逻辑法则，按照一分二，二分四的原则衍生，越具体可行越好）： 1.JPG ：

其实目标可视化就是把目标分解成可以马上着手执行的小目标，而后再写出完成这些小目标需要哪些步骤，需要哪些人帮助，哪天可以完成，以及完成评判标准是什么。

行为系统化

在思想聚焦和目标明确以后，接下来就是把这些使命转化为系统的行为。行为系统化分为三步走：①罗列清晰的实操性目标②将这些目标与能够帮助你完成任务的人物、地点、事物联系起来③寻找最佳方式去接近哪些可以帮你实现目标的人。其实在你把第二步的目标可视化以后，你就会得到一个能助你一臂之力的活生生的名字，而且很明确想从他们那里得到什么样的帮助，而你需要做的就是想方设法与他们建立联系，写到这里估计大家都明白了一个道理，与贵人建立联结其实是需要一个预备好的完善计划，而后稳扎稳打的去执行，并不是变魔术似的突然间人品爆发涌现了那么多好朋友。行为系统化最大的好处就是，你可以明确的告诉周围的人你想干什么，而你所接触的每个人那里都可能蕴藏着给你提供帮助的机会！

你想认识谁？相信这个问题有了答案，下一步就是见证奇迹的时刻！

 

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