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栖息谷50城市家人联盟“广州站”10月活动
——构建胜任力模型，招聘优秀人才
【聚会主题】 构建胜任力模型，招聘优秀人才
【聚会时间】 2009年10月24日（14：00-18：00）
【聚会地点】 广州大道中1418号（东方国际饭店）
【聚会费用】 AA制 50元/位（包含场地费,茶点，现场环境布置）
【主办单位】栖息谷 广州弘创企业管理咨询有限公司（广东培训网）（栖息谷50城市家人联盟广州地区战略合作伙伴）
企业找不到合适的人才，人才找不到合适的企业，企业跟人才像是中间隔了一层纱，就是看不清对方。如何让企业在最短时间内迅速找到合适的人才，人才如何展示自己的才能，让企业一眼相中，这是大家都想掌握的秘籍。本次分享通过胜任力模型的介绍及运用，让企业轻松找到合适人才，应聘者也可以从胜任力模型中得到启发，提高自己的职业能力表现力，早日找到中意的企业。
【活动安排】
13：00-13：50 签到交费
14：00-14：10 联盟官致词
14：10-15：00 第一部分内容：传统招聘方法VS胜任力模型
15：00-15：15 茶歇
15：15-17：30 第二部分内容：轻松建构属于企业自己的胜任力模型
17：30-17：50 自由活动，相互认识
17：50-18：00 合影
18：00 活动结束
分享嘉宾：
赵安信先生 广东培训网高级讲师
先后在国有企业、民营企业、500强外资企业任职。担任过力恒集团行政人事经理、人力资源总监、品质经理、生产厂长、总裁助理、管理代表，KB建滔集团任行政总经理、总裁特别助理等职。对人力资源管理有着丰富的管理和实战经验。
课程内容大纲：
第一部分：（50分钟）
传统招聘方法VS胜任力模型
1. 找不到适合人才-企业招聘心中永远的痛？
2. 选对人的收益与选错人的代价
3. 通过对大宝招聘案例的分析，感悟选才的方法与选才的关系
第二部分（80分钟）
轻松建构属于企业自己的胜任力模型
1. 企业寻找适合人才的理论基础-冰山理论
2. 什么是胜任力模型
3. 胜任力模型与人力资源各模块之间的关连性
4. 案例分析：如何找寻应聘者的胜任能力
5. 视频：通过行为表现提炼胜任力模型
6. 演练：如何提炼公司的胜任力模型
报名方式：（点击报名按钮进行报名，10月22日晚23:59截止报名）
联系方式：
广州城市联盟官
唐歪歪：13711753626 QQ：42745381
黄欣：13480211088 QQ：862080613
栖息谷广州官方QQ群：23426781 交通指南：有坐公交的朋友请到“白云区医院”下车。 经过的公交车有:高峰快线15 高峰快线18 夜24路 30路 夜35路 夜47路 51A 51路 56路 136路 140路 175路 235路 240路 252路 271路 296路 303A 303路 501路 502沙田班车 502路 504路 508快线 540路 617路 804路 804快线 804A 808B 808A 808路 836路 841路 883路 884路
合作机构简介：
广州弘创企业管理咨询有限公司- 广东培训网是一家领先的企业管理培训、咨询和服务机构。我们的使命是成为“企业成长的驱动力！”
弘创管理咨询，依托强大的国内外学术界、政府界、企业界的资深专家团队，不断引进国际管理咨询、培训和服务领域的最新理念，并通过职业化、专业化和国际化的运作和服务能力，可为企业提供高品质、专业化、实效性的管理培训服务，帮助客户推动企业变革，提升企业整体绩效。
在管理培训公开课方面，弘创管理咨询通过建设，业界领先的企业培训平台网站（广东培训网http://www.gdpx.com.cn），实现了管理培训公开课程的动态和及时发布，为企业提供了一个便捷和全面的公开课查询和挑选平台，并使我们能够更便捷和优质地为企业提供服务。
弘创管理咨询，每年能够向企业提供的课程达到近千余场，并且课程数量还在持续增加。这使得企业拥有广泛的课程选择余地，实现了管理培训服务的“一站式购齐”。同时，也使我们能够全方位地满足企业的管理培训需求，能够为企业提供管理培训的“全流程终身服务”。
附：活动地点指示图：
[此贴子已经被作者于2009-10-22 10:25:07编辑过] | 
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