管理原则点评：克里奇定理

水木青春 · 发表于 2003-10-9 14:06:00

克里奇定理

　　没有不好的组织，只有不好的领导。

　　提出者：美国军事家克里奇

　　点　评：好领导是好组织的塑造者。

雅歌 · 发表于 2003-10-12 17:39:00

有点牵强，语不惊人死不休呀

marco · 发表于 2003-10-12 19:33:00

组织一把手的领导风格，行为方式往往影响组织的发展。有一定的道理。

hxf0309 · 发表于 2003-10-12 22:20:00

我觉得这些所谓定律，在于从哪个角度去考虑，不过在企业人是决定性因素，再好的组织结构没有人也不行。

孤云 · 发表于 2003-10-13 23:04:00

塔台不易

nbzcj · 发表于 2003-10-14 21:22:00

很有道理，在一个组织中，只有领导才有资格不遵守制度，使组织纪律松散！所为上梁不正下梁歪！就是这个道理！

moremoney · 发表于 2003-10-14 21:51:00

正如没有差劲的员工，只有差劲的领导一样。

xike001 · 发表于 2003-10-14 22:23:00

兵熊熊一个，将熊熊一窝。中国早就有。

fengtao · 发表于 2003-10-15 10:24:00

健全的组织应该克服人为的影响因素。领到者也应该遵循企业的理念，融入企业文化，然后才是创新。从长期来说，企业的理念才是企业长期发展的原动力，家族式企业除外。

solarxia · 发表于 2003-10-21 19:23:00

横看成岭侧成峰——看你站得角度了

我看关键的还是能够找到瓶颈————能够识别瓶颈的人才能做出成绩来

如果说一个组织基础不行，就拿中国的体制跟美国比，就可以知道差距了。

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