[原创]待遇很好的工作为何要放弃？

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　　许多人都说就业难，要珍惜已有的工作机会；更有许多人在进行职业选择的时候，尤其在意工资和福利的状况，甚至认为只要这两方面得到保证，其他就都可忽略不计了。果真如此吗？其实不尽然，这不，一位智虹学校人力资源专业的学员在网上就和我交流了自己在这方面的苦恼和打算。他拥有大专学历，现在还在成人本科自考阶段学习，按说，他有一份很不错的工作。他的就职单位是大名鼎鼎的美国可口可乐，具体的工作岗位是生产流水线上的操作工。尽管身为蓝领工人，但美国老板对他们还真是不薄，“五险一金”等各种福利待遇样样齐全，工资奖金按月足额发放，每月到手的纯收入在做了各种扣除之后，也能达到1500元以上的水平。
　　
　　每每说到这些，他其实挺知足的，到别的单位打听打听，达到这个水准的还真是难找。就为这个，他在现在的岗位上一干就是几年，尽管每天的工作简单乏味，没有意思，也没啥技术，很难有什么提高和长进。但想到优厚的工资待遇，他曾多次动摇过转换工作的念头。然而，人总是有精神追求的，当没有工作、没处领工资享福利的时候，自己得到这份工作的确倍感幸运和珍惜。但日子长了，随着自己眼界的拓宽、教育程度的加深，以及对自身职业生涯的理性思考，他对自己这份待遇虽好、却没有乐趣和成就感、看不到自己坚守下去的希望所在。看到自己身边的工友多是文化程度不高、没有更多精神追求、只是满足于挣钱养家安于现状，他心中的危机感日渐突出了，他经常问自己这样的问题：工作的目的仅仅是为了挣份工资吗？如果为了钱而让自己长久忍受乏味的岗位、面对没有希望的日复一日，这样的生命价值应该做怎样的评估呢？他很矛盾，于是按照智虹学校对学员做出的服务承诺，他找到了我。
　　
　　我在了解了他的基本情况之后，得出的判断是：参加工作的几年，使这位当初万分庆幸自己能够进入“可口可乐”这样国际知名企业的年轻人职业价值观有了本质的改变和提升。他已经深刻地意识到，职业生涯对人生的真正价值，不仅在于其能够成为获取生存条件的必要途径，更在于其能够帮助一个年轻人不断获得进步和成长，能够在履行自身岗位职责的过程中分享自身职业价值实现的快乐。而现在这份工作对他的意义显然已经大大贬值了，他继续在这里做下去，熬上十年以上也许可以向管理岗位上努力争取一下，但在这样的生产型企业中，担当管理职务要有扎实的机械工艺技术基础，而他仅仅接触过人力资源管理。显然在这个环境中要顾及自身的精神需求和职业价值的实现，难度的确太大了，甚至根本就不现实。我明确地向他谈了我的观点：人总不能过于贪婪，不能总是去进行那些不切实际的幻想，在“可口可乐的良好待遇”与“其他企业待遇相对较低但却可以从事自己向往的人力资源管理”这两者之间，你必须做出自己明确的抉择，犹豫不决、两个都不愿意放弃的念头最终会贻误你的职业前程的。
　　
　　我又强调了应该用变化性的眼光看待待遇高低的观点。目前在可口可乐公司的待遇的确不错，但那也仅仅是以一个生产线操作工的标准进行静态衡量的结果。你现在的收入和待遇和其他企业的操作工相比，可能很高、很好，但如果把你现在的收入状况和别的企业技术能手、业务主管、项目经理等岗位相比呢，你可能就远不如人家了。既然你已经看清楚了，现在的岗位待遇尽管不错，但几乎不可能有什么发展，那相关的待遇动态状况也会在不久之后发生改变的。一个年轻人只要勤于学习、积极进取，不可能一辈子都工作在最基础、最简单、最底层的工作岗位上，如果你主动求变，到其他的企业寻求一份自己喜欢而又适合的人力资源管理职位，也许在短期适应职位期间，你的收入状况可能会受到一定的影响。但从长远职业发展的角度上看，随着你在自己新的职业岗位上的逐渐适应，你的职业价值的充分体现，一定会使你的收入状况及职业快乐指数同时得到大幅度的提升。那时，回过头来看自己曾经的心路历程，想必是有很多感触的。
　　
　　随着我们彼此交流的深入，他对自己所面对的职业困惑逐渐清晰了起来，也坚定了要尽快开始自己新职业人生的信念。通过与这位学员的交流，我感到，职场中的年轻人面对各种职业困惑是再正常不过的事情，即便怀有很功利、很物质、很世俗的想法，也完全可以理解并无可厚非。但随着自己的进步与成长过程的深入，这种状况肯定会发生某种变化，当发现自己逐渐更看重精神价值层面的东西时，就要适时地调整自己的职业价值观和择业取向，从而使自己能够在自己的职业生涯之中分享到更多的充实与快乐，在新的更大空间、更充分地体现自身的职业价值。这位学员的职业成长经历，是循序渐进的，也是健康成熟的，这是个自然而然、瓜熟蒂落的过程。如果没有这样一个对岗位价值的逐渐演变的认知过程，也许很难真正了解自己的职业追求是什么。他如今做出了自己的理性抉择，是他积极进取、日渐成熟的表现，我们完全有理由相信他日后会拥有一个美好的职业前景，并在自己的职业生涯中充分领略其中的职业充实与快乐的。

管理员6

在自己的职业生涯中充分领略其中的充实与快乐...

小编瞎米

待遇固然重要，但别忽略了职业生涯其中的充实与快乐...

windtiger

人生规划是很重要的，当然得有耐心有毅力，不断学习。

goodjobwang

一个人一旦面对生计上的困难，说什么都是无力的。。。。

bywx2005

人心不足蛇吞象，但要先了解自己的胃口

jan872

不要责怪这山望着那山高      只是因为那山确实比较高

liusun2005

他在现在的岗位上一干就是几年，尽管每天的工作简单乏味，没有意思，也没啥技术，很难有什么提高和长进:

可见工作的成长性也是比较重要的！

一千七百年

1、楼主所说的这个待遇并不是很好。

2、即使待遇还不错，但是这还是不够的，几年下来，习惯了这样的工作方式，任何人都会觉得乏味无趣，关注物质生活的同时也应该关心他们的精神生活，让他们的生活更开心，让他们有在这里继续做下去的理由。

jiangjiang-1017

真的学到了很多！