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在人们对传统培训模式逐渐麻木的今天，一种全新的培训模式HRway领导力模拟训练系统悄然面世，给培训业带来了新的生机和活力 这套系统主要从战略、团队、组织建设、培养下属以及执行力五个方面对学习者进行提升；训练分初中高三个级别，每个级别对应有三个训练；训练以 培训+测评 的方式进行，培训过程中学习者通过各种角色扮演来进行训练提升；每个训练过后会有相应的测试来考察这一节的训练成绩，每一个级别结束之后会有一分相应级别的测试报告；整套三个阶段的训练结束以后，会有一份更为完整详尽的评测分析报告。每一份测评报告都包含有分数和相应的分析比对，既可以作为企业选拔任用的依据，又可以帮助学习者认清自己的不足，在以后的工作和学习中改善自己领导力方面的短板。 这种全新的培训模式有效的回避了培训难组织，培训结果难衡量等令业内人士头疼的问题。在保证了学习效果的同时可以不断的重复学习，每个人的平均成本也远远低于市场上的同类产品。 相信在不久的将来这种培训模式必将在培训界中占领重要的一席之地！ [em01] | 
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