[原创]什么是培训

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    什么是培训呢？

    培训并不是一种福利，公司追求的目标是利润、有持续的竞争力，培训是让员工称职的一种手段。培训是需要管理的，只有纳入管理的培训才有效益。

    培训是根据工作岗位变化而变化，个人升迁只是说明他在原来的职位胜任或超常，新的职位他有可能不称职，通过适当的培训，才能完全称职。因此培训是有要求的，有任务的；放羊式的培训是无效的。