今天碰到一个特别的人,一个让我意料不到的人。 我们公司地址是在一个工业园中,当地政府为了吸引资金,给予了政策、土地等方面的优势。而为了回报,公司承诺优先考虑当地居民,尤其是在工业园内被征地的居民。一直以来,我们也执行的是这个政策,同当地政府关系相处融洽。 但今天就来了一个特别的当地居民,是一位被征地的居民,要求应聘我们公司的普通员工。但在应聘的时候,字迹潦草,字都写得不是很清楚,学历也在初中。因为公司普工需要根据订单发货,如果不识字,不会写字,完成工作的难度很大。因此,这样的面试者自然是不能录用。于是,就告诉他公司暂时没有合适的工作岗位,等有合适的后再同他联系。 令我意想不到的是,他一直就这样坐在办公室不走,说是无论如何要公司安排一个工作,什么都行。我一听,想不到还有这样的应聘者。公司以前也招聘过类似条件的一个员工,虽然工作很认真,但因为不认识字,到现在还无法正常的发完一张订单。虽然他的愿望强烈,但工作不胜任,是没有办法的事情。 但那位应聘者并没有因此就放弃,还提出了公司给当地政府的承诺,还说如果不给安排,就晚上过来”敲“门。 我有点苦笑不得了,这件事处理不好,对公司同当地政府的关系是有一定的影响的。一个地方就这么大,好事不出门,坏事传千里,更何况人们自然的将公司当成强势,员工当成弱势,所以在听到这件事后,人们只会同情当地居民,说公司不按承诺办事。 但这位应聘者晚上”敲门“这样的行为本身就说明即使他来公司入职,也可能不是一个安分守己的员工,也就不能将其安排入职。 我就只能将理由解释给他听,但不知为什么,就是讲不清楚,慢慢的情绪开始激动起来,而且不给人插话的余地。我看到这样,就告诉他,要他明天10点过来,公司会给他一个答复。但他越来越激动,不但没有同意,还开始拍桌子骂人。整个办公楼都轰动了。 俺能怎么样,只能请大家帮忙了,同时我叫了保安。可能是人多势众,再加上保安来了,他就渐渐的软了下来,同意明天10点再来公司。 至于要他明天来,只是一个缓兵之计,让他的情绪有点缓和,同时自己也调整下。明天应该还是挺辛苦的一天。 如果碰到类似的情况,你将如何处理??
xiexi00的意见不错,确实应该将题目改一下,确实只是一个小插曲而已,标题就由原来“招聘的一个特别案例”改成“招聘中的一个小插曲”。
[此贴子已经被作者于2009-3-4 8:26:49编辑过] |