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[讨论]你会疼惜自己的伙伴吗?

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发表于 2009-2-13 14:47:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

你是“每个人”吗?

还是“某个人”呢?

你曾关心过“那个人”吗?

你想过要疼惜自己的伙伴吗?你会让你的伙伴折旧吗?

回帖说出你的心声吧!


背景人物介绍 ——老板、每个人、某个人、那个人、没有人。(转载)

第一幕

“老板”将文件交给部门最近的“每个人”
“每个人”毕恭毕敬地收下;待老板走后便将文件摆在一旁;开始聊天看报做自己的事;咦……时间差不多了;于是“每个人”便将文件交给“某个人”;之后洒脱的走了

“某个人”很无奈地看着文件;之后也收拾东西下班了;动也没动地将文件放在桌上

“那个人”一看大家都走了;可是老板交代的工作都还没做;只好默默地拿来独自努力……

第二幕

“那个人”不眠不休做到早上终于完成了
“每个人”与“某个人”也正巧来上班;看到完成了的作品便抢着拿给老板交差
“老板”在从“每个人”手中接过文件后;满意地点点头;又拿了一份文件给“每个人”
“每个人”毕恭毕敬地收下;待老板走后便将文件摆在一旁;开始聊天上网做自己的事;咦……时间差不多了;于是“每个人”便将文件交给“某个人”;之后洒脱的走了

“某个人”很无奈地看着文件;之后也收拾东西下班了;动也没动地将文件放在桌上

“那个人”一看大家都走了;可是老板交代的工作都还没做;只好默默地拿来独自努力;努力到一半心中感到相当不高兴;为何属于大家的工作要他一个人完成;一度站起来想放着不管;但他的责任心留住了他;又坐下来认命地完成……

第三幕

“那个人”不眠不休做到早上终于完成了;“每个人”与"某个人"也正巧来上班;看到完成了的作品便抢着拿给老板交差
“老板”在从“每个人”手中接过文件后;满意地点点头;又拿了一份文件给“每个人”
“每个人”毕恭毕敬地收下;待老板走后便将文件摆在一旁;开始聊天说话做自己的事;咦……时间差不多了;于是“每个人”便将文件交给“某个人”;之后洒脱的走了

“某个人”很无奈地看着文件;之后也收拾东西下班了;动也没动地将文件放在桌上
“那个人”一看大家都走了;可是老板交代的工作都还没做;只好默默地拿来独自努力;努力到一半心中感到相当不高兴;为何属于大家的工作要他一个人完成;站起来想放着不管;但他的责任心让他痛苦地抉择着;最后“那个人”选择了离去……
之后“没有人”出场默默地收拾着未做完的文件;静静地将文件放在桌上后慢慢地离去……


    很多事总是“每个人”应该去做;但“每个人”总认为会有“某个人”去做;而最后却又往往是“那个人”去做;不过“那个人”总有累的一天;最后便变成“没有人”去做……

沙发
发表于 2009-2-13 20:49:01 | 只看该作者

企业里都是这样,不是不知道你累,就是他自己不愿意做,你好说话就拿你当傻子用~~~~~~~~

你开始做了后,一旦那天真的累了,大家都会说你不好,因为你开始做的很好~~~~~

聪明点把握好自己就好了~~~~~~没有领导愿意这个企业没事,什么都分配均匀,每个人都自己做好自己的事~~~~~~~~~

    一个能自己运行很好的企业,领导失去了存在的意义~~~~

板凳
发表于 2009-2-14 01:55:25 | 只看该作者
企业就是把个人的能量最大化,把费用最小化,把利润最大化
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发表于 2009-2-14 08:37:04 | 只看该作者
说的很好。
5
发表于 2009-2-17 14:23:26 | 只看该作者

:-)经典。。。

 

                                                                                      创嘉

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6
发表于 2009-2-20 10:53:49 | 只看该作者

在管理上,每个领导如果都兼职下一级的一部分工作职责,例如你的下级如果有三个部门,那么你兼职一个部门的部门经理,如果你的下级有三个职位需求,那么你兼职一个职位,那么每件事情处理起来就要好很多了

7
发表于 2009-2-21 06:59:08 | 只看该作者
做的领导看不见,不做的领导天天见。
8
发表于 2009-2-23 13:45:46 | 只看该作者

行规

到很多地方见怪不怪

直到那个人要离开了才会显现

9
发表于 2009-2-26 12:10:49 | 只看该作者
分析的很好
10
发表于 2009-2-27 17:06:13 | 只看该作者
付总总有回报,只是可能时间会长点,有的时候长的我们看不到希望......

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