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我该去还是留?

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发表于 2008-8-13 10:05:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

在这家公司工作了1年多,其间因为各方面原因在人事/招聘/培训之间调了几次岗。现在部门刚换了领导,按照我的要求,发展方向最终是定在了培训。但是1年以来不断调岗让我完全没有了安全感,工作上也没多少沉淀;内部培训氛围不好、培训主管的离职、自己的加薪问题也没有得到圆满解决……都让我突然好像离职!

刚巧应聘上了一家事业单位的主管,单位比较小,但职位和待遇都比现在好!有人劝我,“乱世出英雄”,应该趁这个时期留下来做些成绩,上位很容易,而且眼看快要年底了,不要白白浪费了1年的奖金;但又有人劝我,事业单位工作环境好,双休,试用工资就是我现在的工资,试用后工资又涨好多……

唉……到底我该去还是留呢?

沙发
发表于 2008-8-13 16:20:16 | 只看该作者

去事业单位吧,清闲,工作不忙,你现在这家企业,不能重用你,何不一走了之,年终奖和你的事业相比算什么呢?

板凳
发表于 2008-8-13 16:46:42 | 只看该作者

没什么制值的留恋的

4
发表于 2008-8-14 07:41:04 | 只看该作者
第一个问题:你怎么就能确定到事业单位就会重用你?
第二个问题:现在所在企业所处的行业状况和在行业中的位置?
第三个问题:有没有分析频繁调岗的自身原因?
第四个问题:你是想增长才干?还是想清闲?
第五个问题:上述问题都搞清楚了,还会有问题吗?
5
发表于 2008-8-14 17:43:15 | 只看该作者
你已经在现在的环境里失去活力了,走吧
6
发表于 2008-8-14 21:10:55 | 只看该作者

走吧

7
发表于 2008-8-14 23:48:36 | 只看该作者
求人不如求己,别人给的答案是别人的,自己的答案在自己心中
8
发表于 2008-8-15 12:37:51 | 只看该作者
那就敢快走了,怕什么。
9
发表于 2008-8-15 13:10:29 | 只看该作者
适合才更好.
10
发表于 2008-8-15 15:50:19 | 只看该作者

答案在你心中,其实,你只是想让别人告诉你一个离开的另一个理由。

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