[原创]钧瑶管理顾问有限公司招聘启示

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联系电话：028—86207207

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[此贴子已经被作者于2009-3-23 13:37:40编辑过]

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招聘职位I ：总经理助理  

招聘人数：1人

汇报对象：总经理

工作地点：成都

我们期望您是一位兼具计划力与执行力的全面管理人才，您的职责包括但不限于：

● 撰写商业/媒体/战略计划书，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，为各部门制订计划提供专业意见及建议；

● 在公司经营计划、销售策略、资本运作、企业文化、企业战略发展等方面向总经理提供相关解决方案；

● 协助总经理监管公司运作，管理各职能部门及协调内部关系，必要时单独召集业务沟通会议或工作会议；

● 代表公司进行外部公共关系（政府、重要客户等）处理；

● 完成其他临时交办的任务，处理公司重大突发问题。

如果您具备：

● 本科（含）以上学历；

● 5年（含）管理经验（含3年以上全面管理经验），或3年以上同岗位经验；

● 较强的团队影响力及协调能力，具备独立监管部门能力；

● 出色的人际力及敏锐的洞察力，具备对外全面公关能力；

● 很强的决策、计划和执行能力，具备独立完成商业项目筹备及推行的能力；

● 英文6级（或日语1级），可使用英（日）文进行书面报告及口头陈述者优先

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招聘职位II ：人力资源部经理  

招聘人数：1人

汇报对象：总经理

工作地点：成都

我们期望您：

● 根据公司发展战略统筹规划人力资源策略；
● 用您在人力资源方面的专业积淀，在首年内完成现有人力资源管理体系及模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全面工作）的诊断及重新设计；

● 半年内制定和完善公司人力资源管理制度，督促部门有效落实执行；

● 首年内全面完善公司招聘程序（首月内完成全年招聘计划；改进面试及评估方法，使得招聘准确性提高50%以上），提高最终雇佣的应聘者质量并使公司（含成都总部及三家分支机构）人员规模扩充一倍以上

● 根据对业务及员工了解进行职位调整及团队重组，健全公司内外训体系；

● 处理在公司管理过程中的重大人力资源问题

如果您具备：

● 本科（含）以上学历优先；

● 5年招聘及人力资源管理经验，或3年人力资源咨询机构专业经验；

● 同时管理及执行招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等多项工作的能力；

● 英文6级（日语1级），或可单独主持英文（日文）面试的英/日文水平者优先。

 

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招聘职位IV ：咨询顾问

招聘人数：10人

工作地点：成都

我们期望您：

● 完成客户委托的咨询项目或中高级人才寻聘工作，按客户要求提供相关行业调研报告等增值服务；

● 根据您对行业及宏观经济形势的深入了解，为营销部门提供潜在客户信息、相关行业信息咨询和建议，协助撰写猎聘建议书等；

● 与候选人保持良好的沟通，有效、及时地为候选人解决问题；

● 负责分管行业的人才资源渠道建设与维护

如果您具备：

● 本科（含）以上学历；

● 3年（含）以上IT/通信/消费品/生产制造/医疗制药行业从业经历，或2年以上人力资源管理/招聘经验；

● 较强的学习能力和分析能力，可快速熟悉陌生行业并撰写相应调研报告；

● 较强的项目管理能力，同时推进多项咨询项目；

● 善于自我激励，能在压力下高效持续工作；

● 较高的职业素养及专业度

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招聘职位IV（2） ：咨询顾问

招聘人数：2人

汇报对象：VIP猎头部经理

工作地点：上海

我们期望您：

● 完成客户委托的咨询项目或中高级人才寻聘工作，按客户要求提供相关行业调研报告等增值服务；

● 根据您对行业及宏观经济形势的深入了解，为营销部门提供潜在客户信息、相关行业信息咨询和建议，协助撰写猎聘建议书等；

● 负责分管行业的人才资源渠道建设与维护

如果您具备：

● 本科（含）以上学历；

● 3年（含）以上IT/通信/消费品/生产制造/医疗制药行业从业经历，或2年以上人力资源管理/招聘经验；

● 较强的学习能力和分析能力，可快速熟悉陌生行业并撰写相应调研报告；

● 较强的项目管理能力，同时推进多项咨询项目；

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招聘职位VI ：助理顾问

招聘人数：10人

汇报对象：咨询顾问

工作地点：成都

我们期望您：

● 协助咨询顾问完成客户委托的咨询项目或中高级人才寻聘工作，按客户要求提供相关行业调研报告等增值服务；

● 完成咨询顾问交付的工作任务，如项目及行业信息采集分析、简历回收、候选人搜寻及初步沟通等，在季度内有效支持项目组完成项目；

● 根据逐步对行业及相关人才的了解，为咨询顾问提供潜在客户信息及相关行业信息，协助营销部门撰写猎聘建议书等；

● 协助咨询顾问进行分管行业的人才资源渠道建设与维护，完成一千人/年的数据库收集任务

如果您具备：

● 大学本科（含）以上学历；

● 较强的学习能力和分析能力，可快速熟悉陌生行业并撰写相应书面报告；

●     应变能力强，思维灵活；

● 英文4级（或日语3级）以上水平，或达与母语为英（日）语人士日常书面及口头交流的能力。

张国良

我在一家民营企业集团做营销总监，有培训和咨询经历，兼职大学特聘教授，能否联系！MSN:zhanglawyer8@126.com ;QQ:185036827