【焦点话题】“涨”声中的“薪”情：你的生活还好吗？

蒹葭苍苍

[编者按]：猪肉涨了，食用油也涨了，蔬菜一天一个价，成品油也要提价了，而呼声一度很高的调薪潮却在现实中却渐行渐弱。随着通货膨胀的肆无忌惮，各种危机负担威胁企业，一股降薪裁员的冷流席卷而来。咱们衣食住行方面的成本越来越高，生活压力越来越大，口袋里的百元大钞，没扑腾几下就无影无踪了。作为我们普通老百姓，生活质量是否有保证？
·头脑风暴：          涨工资有没有公信力可言？ 【观点一】：CPI的上涨不能成为企业加薪的一个主要原因   加薪靠制度不看CPI     超过半数的企业已经把年度例行调薪作为一种制度或者潜规则，而不是看CPI或依个人申请而为。加薪，对于绝大多数靠工资生活的职场中人，具有空前的诱惑和敏感。HR们则坐镇各企业中军大营，不动声色地与员工加薪的强烈愿望、CPI的不断上涨、公司效益、绩效考核，还有大BOSS的"意思"等等一系列因素 详细 【观点二】：CPI全面上涨就逼得你全面给我涨工资   CPI数据成先行指标 各地相继上调最低工资      国内劳动法学知名学者、中国人民大学法学院黎建飞教授表示，物价上涨指数应当作为工资增长的法定指标，即应当通过工资增长将物价上涨的指数弥补回来，保障劳动者的实际工资不下降，生活水平不降低。。详细

·CPI高涨的原因 >>	·CPI高涨的影响 >>
陈德铭：国际初级产品涨价是CPI高涨重要原因     主要食品和居住类价格涨幅较大。物价上涨有多方面的因素：国内农产品价格多年在低位运行，近期的价格上涨有其必然性和一定的合理因素，近年来国际市场初级产品价格大幅上升，也直接影响国内价格上涨。由于推动价格上涨的因素还将存在，今年价格上涨的压力仍然较大。	[生活成本上升]     现在物价上涨已经从肉和菜传导到燃油、气等其他生活用品，对你的家居生活又有很大影响 。 [固定资产价格上涨]     到最后，这些就会传到房子、土地之类的固定资产上，那么，在你工资赶不上CPI步伐的时候，你就更加买不起房了。

·社会动态 >>	【热点讨论】
打开东莞“红包”     受澳门特区政府向居民派送红利做法的触动，5月底，东莞市政府下发了被称为“红包”派发方案的《关于向有关市民发放一次性临时生活补贴问题的复函》。详细    盛大给员工加薪骨干涨幅超40%     据盛大集团高级副总裁张燕梅介绍，盛大此次工资提升包括了横向和纵向两部分。横向提升参照公司业绩、人才市场行情和CPI指数，这次横向提升幅度明显超出了一年来CPI上涨的平均幅度，达到8%……详细	该如何看待工资新法？         挂钩CPI不如提升说话能力        与不与CPI挂钩，工资都要涨        如何避免工资与物价螺旋上涨        决定工资倍增计划利弊的三个要素        泛言“工资调整与CPI联动”不科学

·一波未平一波又起>> 降薪潮 & 裁员潮   高烧油价引发航空公司“降薪潮”     昨天（7日）日国际航协发布消息称，预计今年全球航空业将亏损61亿美元，“高烧”的油价是最重要的因素。为了进一步消化航油成本和抵御客源不足的困境，“降薪潮”便成了近段时间航空界的普遍现象。 详细

电集团一线员工大幅降薪 下调近三成     “从年初起，工资单上的数字就节节下滑，与CPI涨幅成反比。”昨日，国电集团的一位相关负责人士证实，由于电厂经营亏损，国电集团从集团到分公司一线员工都下调了薪水，幅度略低于30%。 详细 》》评论  “带头降薪”不过是一次危机公关     所有国电集团员工工资下调,平均幅度约30%,降薪范围上至集团高层下至各分公司以及旗下电厂一线员工".短短一个月之后,"全体员工普遍降薪"就变成了"领导带头降薪30%",为何变得如此之快? 详细   为控制成本三年内中石油裁员总数将超过8万人              市场人士分析，此次裁员计划应是中石油控制成本的一大举措。一位中石油内部人士接受本报记者采访时说，“此次削减人员主要是按照减少非生产性支出的原则，削减人员主要在机关部门，特别是一些非生产部门……详细 》》评论  中石油与其裁员8万不如高管降薪     人工成本总额快速攀升的原因到底在哪里?企业用工总量增长过快可能是原因之一，但更重要的是，是否存在由于各级高管人员薪酬增长过快、收入分配差距过大导致人工成本总额快速攀升?因此，控制成本能否从大幅降低各级高管人员薪酬上开始。详细

·物价高涨 我们如何应对通货膨胀	【往期话题链接】
钱越来越“毛” 普通百姓如何应对通货膨胀？                现阶段的通货膨胀已是不争的事实。从老百姓自身来讲，对于“看得见摸不着”的通货膨胀我们就“坐以待涨”了么？我们可能无论如何也跑不过世界冠军刘翔，但是我们要通过一定的努力争取跑过通货膨胀。   房贷族“货币从紧”时期更要好好理财   下半年理财要打“防守反击” 小额资金更灵活	透视“歧视门”        微软”后盖茨“时代面临考验        危机公关：谁在上演“捐款秀”？        “限塑令”：几多欢喜几多愁        影响管理层的十大经典着作

一千七百年

压得人都要喘不过气来了。

刘泽顺

我们的工资涨幅非常小,和物价的速度比,可以说公司稍微意思了一下。

现在生活压力明显感觉增加,去年比今年工资少,但生活质量却比今年好的多!

tong9010fly

虽然工资有提升，但是钞票的含金量在减少

steel1129

理财越来越重要了，小的地方更要注意，勤劳节约好啊

jzq416

理财现在都理不过来了

hr_jhj

要想薪情好就要有外快，指望死工资，不要抱希望！

天堂不打烊

不升反降 生活要改变只能靠自己啊

fangyun

生活在沙漠里，公司下的毛毛雨无即于事啦。要想改善：赚外块；跳好槽。

原子

不升反降。首先要开源节流，其次要多渠道发展，寻找一些兼职或赚外块的机会来弥补。[em01]