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[讨论]公司里老好人是否要得??

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发表于 2003-9-24 16:42:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
以前公司曾在开联欢会做游戏的时候,随兴做了一个内部透明的小型调查,对每一个职员进行投票,标准是你欣赏、喜欢、认同即可。这个票数与投票的人都是完全公开的,我们参于的人不多,有二十来个,后来我有幸是唯数不多的所有人都投选了的人。
     但这却引起了我的反思。
     这是大家常讲的老好人吗?老好人在公司要得吗?

   
     1、有的人就是老好人,什么事都睁一眼闭一眼,得过且过,与人方便与己方便。谁也不得罪,自己做完自己的事情便万事大吉。
     2、还有人是只做面子上的活,领导在了是满面春风,端茶倒水什么都抢着做;领导不在了就完全另一个样子,打私人电话、看杂志、串岗。。。。
     3、还有一种人且称为“奇人异士”吧,真的很有才能,却自视轻高,不遵守公司的制度,上班迟到,讲话毫不顾及别的的感受。

     有人说一个公司是什么样的人都必须有的,对吗?
     但林子大了难免什么鸟都有,大家如何看待呢?如何相处呢?
     做为领导又怎样使这种关系保持平衡呢?
     听听大家的意见。
沙发
发表于 2003-9-24 17:46:00 | 只看该作者
就我个人而言的看法,我觉得这是一个做人的态度问题,在公司里面有好处,也有坏处。

好处大家都知道,同事之间关系融洽一点,坏处呢,就在于没有自己的坚持,很可能做什么事情都不能做到很好。
板凳
发表于 2003-9-24 18:12:00 | 只看该作者
BOSS经常骂我"你就会做老好人"!
4
发表于 2003-9-24 19:04:00 | 只看该作者
做事情要有原则
Zx
5
发表于 2003-9-24 22:12:00 | 只看该作者
老好人,好什么啊。就是墙头草,没什么原则,就想明哲保身。
6
发表于 2003-9-25 19:59:00 | 只看该作者
在公司里面想八面玲珑着实不是容易的事情。有时就是不能皆大欢喜,难免得罪一两人啊!

有原则是好的,只要适当的顾及别人的颜面,也算仁至义尽了,不是吗?
7
发表于 2003-9-25 23:06:00 | 只看该作者
老好人所谓定义有两种:让坏人觉得是坏人, 让好人就绝的是好人人----这是失败的老好人(没有加工好坏的标准,是自己落入陷阱)。让好人觉得坏的有道理。让坏人觉得不应该在怀了,应向他学习的,是成功的老好人(往往人们不认为是老好人,因为是他把好坏的原则在适当的情况下进行了适当的修改O)
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发表于 2003-9-26 08:52:00 | 只看该作者
性格决定人的行为方式。作不作老好人很多时候都是自己性格使然。我觉得不管在什么地方没有原则的老好人比自己的敌人更可气!
9
发表于 2003-9-27 22:52:00 | 只看该作者
还是一句老话,外圆内方。
10
发表于 2003-9-28 11:53:00 | 只看该作者
以下是引用麦田守望者在2003-9-27 22:52:00的发言:
还是一句老话,外圆内方。


老话,实用![em11]

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