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志学者
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正心者
要做一个让下属喜欢的上司,难!
当然有人说你的话坏,你要知道是你自己听见?
还是道听途说?
要是我的话,心里不舒服,也在想到底是什么原因让他们感到不满,其次就是对问题的分析:
透过现象看本质,要使每个人的愿望实现,难!
有时候度量要大点,要会宽恕人!睁只眼,闭只眼!
要是什么事情都弄个水落石出,哪里还有心思致力于公司的发展呢?
不要让那些鸡毛蒜皮的事情折磨自己本来很好的心情!
达人者
交流者
我想我会比较平静,因为我已经很努力使自己称职,工作中难免因为一两件事让员工不满,自身也难免还欠缺一些领导素质和能力,这些我基本都可以预见或者心中有数. 所以,有员工背后说坏话,应该是正常的. 如果恰巧碰见这种事情, 我可能会选择装作没听见, 或先弄出个响声给个提示,让员工自己停下来,免得他们感到尴尬.
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