最近在新浪、搜狐、和讯等各网站的读书频道都看到了余世维所谓新书的连载,真叫一个“烂”字了得!
几年前,买过一本他的《赢在执行》,如果不是沾了“假余世维”的光,我才不会看呢!
几年过去了,没想到他老人家更省事儿了,就把以前的案例调换一下位置,竟然又凑成了一本书,还美其名曰“员工版”。什么叫“员工版”?员工该看的书,领导不能看?如果是这样应该写员工怎样执行才能超越老板才对吧吧,但是看连载出来的内容,就是在教员工怎么做好工作,怎么负责任,这样的内容应该给老板经理们看才对呀,让他们看了就能更勤快监督员工,让员工更卖命!可他偏偏叫员工版,就算叫了员工版也应该让那些领导、经理们去买,别想蒙我们员工的血汗钱!
说起他的书,就不得不说说他的人,真不知道为什么要把余世维尊为华人管理培训第一人,尽管他顶着好几个名牌大学的博士头衔,可放眼望去,那几个“博士”名号无一不是在外国的名号,有几个人真正了解外国的博士后是怎么获得的?这样的外来博士真的能救活本土企业?一场口若悬河的忽悠,一次充满激情的演讲就能提高企业的执行力?如是真有这么神,那他老人家想必早已不是凡人了!
算起来,他最不平凡的地方就是利用这些不知真假的博士名号,所谓华人管理培训第一人的虚名,凭着一张能忽悠的大嘴,骗取大把大把的money,太可恶了!
像这样替老板张嘴的“大师”大家觉得可信吗??? |