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[传递书] 家园2005-6月新发资料汇编 (附意见征集:如何改进资料汇编?)

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发表于 2005-6-30 13:32:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2005年6月4日栖息谷上海首次营销研讨会 聚会主题分享 《别让猴子跳回背上》电子版 《领导是什么》 《企业市场营销管理》萨顿(英文版) 《我真的很不错》手语版MTV 《行政管理》国家金牌教案--全面、权威、经典 《中国上市公司并购重组的利益研究》 《中国政策与法律》2005年6月期 《卓有成效的管理者》 2004化工行业信息 2005年大型视频讲座 ----- 对话罗杰斯 2005年中国企业招聘现状调查报告 21种演讲技巧(英文) AC·尼尔森 - 中国移动新业务市场状况调研 AC尼尔森零售研究培训 ATKearney-赢得中国的快速消费品市场 Bearingpoint:人力资源管理流程 BT下载刘景斓《电话行销企业系统教程》 Commencement address by Steve Jobs csfb(瑞士信贷第一波士顿)最新宏观策略报告 Excel在财会管理应用中的综合知识 GE04年度六西格玛总结及05年CPI推进会议.rar Haier的战略分析 HEWIIT——中国进行企业结构调整过程中的人员与激励管理 HR制度 IE详述 IPO定价 国家标准GB/T24001:2004 Nokia手机日本市场调查书 TCL管理手册 TS16949文件及表格 ubs 沃尔玛报告 VDA6.3 Wiley.Financial Risk Manager Handbook you and me 阶梯英语 60个FLASH α波双脑同步系列音频文件 埃森哲XX集装箱运输有限公司战略项目 埃森哲-深圳航空物流园区 安达信-国泰君安绩效管理 安达信咨询:业务流程优化设计培训教材 安全生产警句500句 安盛公司:平衡记分卡 安永国际咨询-衡阳华菱钢管有限公司重组上市建议书 奥迪汽车人事管理与人力开发 奥美-华鹤品牌定位 奥美在品牌管理上的价值 北大纵横---------××银行内部诊断报告 北大纵横-如何实现价值创造型并购重组 北大纵横为某公司做比较详细的-问卷调查分析报告PPT122页 北大纵横——中信华南(集团)东莞公司绩效考核方案完整版
[此贴子已经被作者于2005-6-30 17:05:07编辑过]
沙发
 楼主| 发表于 2005-6-30 13:42:03 | 只看该作者
华润上市:并不是神奇的故事 华夏基石-北京电力人力资源建议书 华信惠悦宽幅薪酬讲义 话术——101例 佳通轮胎内销部-营销管理咨询项目建议书 嘉里花鼓牌饺子专用粉品牌市场与运作整体企划案 价值管理人 价值链简介*PPT 价值战略与企业核心能力塑造 健康图 健力宝营销体系中央计划系统流程 杰克.特劳特《区隔或消亡》 解决国有企业分离办社会职能问题的思路 经典案例《挡不住的趋势》 经营者给我们的人生格言 晶润传媒-媒体策略与整合传播 精彩感动分享:培训用励志歌曲集锦 竞争对手深度调研产品系列 ut斯达康(2004) 酒店市场营销部操作程序及标准 凯捷安永:CFO基于价值的业绩管理 凯捷咨询:《解决问题的方法与假设 科特勒市场营销案例(彩色PDF) 《管理从尊重人开始》 老板与员工的57个博弈点 联合利华:现代化渠道发展培训 联想局 罗兰贝格-德隆组织结构和管理流程设计 罗兰贝格-客户服务建立金融机构的长期竞争优势 罗兰-方太行业销售与市场营销管理基准分析 麦肯锡:三维市场营销 麦肯锡:中国企业如何改善绩效管理 麦肯锡-工商银行深圳分行业绩改善与客户管理 麦肯锡-全球资本市场研究 麦肯锡-------深圳工商银行改善业绩管理系统与客户管理-咨询报告 麦肯锡战略管理方法和流程 美的集团人力资源制度(全套) 美国商业周刊2005年5月23日期 美国商业周刊2005年5月30日期 美国商业周刊2005年6月13日期 美林全球研究摘要20050511 美世:大庆新酬结构报告 美世:人力资源薪酬设计方案 美特斯邦威经营案例 民生银行重庆宣传提案 摩根士丹利-北京的回音 摩根士丹利-假如中国减速 摩根士丹利-贸易周期的政治化(Stephen Roach) 摩根士丹利-企业面对危机自保与沟通指南手册 摩根士丹利-为何实际利率如此低(谢国忠)
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板凳
 楼主| 发表于 2005-6-30 13:50:33 | 只看该作者
华润上市:并不是神奇的故事 华夏基石-北京电力人力资源建议书 华信惠悦宽幅薪酬讲义 话术——101例 佳通轮胎内销部-营销管理咨询项目建议书 嘉里花鼓牌饺子专用粉品牌市场与运作整体企划案 价值管理人 价值链简介*PPT 价值战略与企业核心能力塑造 健康图 健力宝营销体系中央计划系统流程 杰克.特劳特《区隔或消亡》 解决国有企业分离办社会职能问题的思路 经典案例《挡不住的趋势》 经营者给我们的人生格言 晶润传媒-媒体策略与整合传播 精彩感动分享:培训用励志歌曲集锦 竞争对手深度调研产品系列 ut斯达康(2004) 酒店市场营销部操作程序及标准 凯捷安永:CFO基于价值的业绩管理 凯捷咨询:《解决问题的方法与假设 科特勒市场营销案例(彩色PDF) 《管理从尊重人开始》 老板与员工的57个博弈点 联合利华:现代化渠道发展培训 联想局 罗兰贝格-德隆组织结构和管理流程设计 罗兰贝格-客户服务建立金融机构的长期竞争优势 罗兰-方太行业销售与市场营销管理基准分析 麦肯锡:三维市场营销 麦肯锡:中国企业如何改善绩效管理 麦肯锡-工商银行深圳分行业绩改善与客户管理 麦肯锡-全球资本市场研究 麦肯锡-------深圳工商银行改善业绩管理系统与客户管理-咨询报告 麦肯锡战略管理方法和流程 美的集团人力资源制度(全套) 美国商业周刊2005年5月23日期 美国商业周刊2005年5月30日期 美国商业周刊2005年6月13日期 美林全球研究摘要20050511 美世:大庆新酬结构报告 美世:人力资源薪酬设计方案 美特斯邦威经营案例 民生银行重庆宣传提案 摩根士丹利-北京的回音 摩根士丹利-假如中国减速 摩根士丹利-贸易周期的政治化(Stephen Roach) 摩根士丹利-企业面对危机自保与沟通指南手册 摩根士丹利-为何实际利率如此低(谢国忠) 某公司绩效管理体系(完整版)
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 楼主| 发表于 2005-6-30 13:57:13 | 只看该作者
某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系 内部讲师培训 你属于哪种人 欧盟标准:WEEE 和ROSH 培训与开发 品类管理-----若重复请删掉 平衡计分卡资料:理论与案例 普华永道:汕头xx集团项目建议书 普华永道-财务管理与集团内部控制 普华永道-企业目标 普京传 企业避税技巧 企业分析方法案头手册 企业培训与海尔模式幻灯片 巧妙处理听众的问题 清晰彩版 GB/T24001:2004 全球著名的消费品研究机构UWEXTENSION的2005最新奶制品市场研究报告 人才的评价与提拔 人力资源表格--员工类 人力资源规划内容 人力资源规划专题--超强阵容(1) 人力资源战略性管理规划 人民大学金正昆教授--人际沟通与交往艺术 人生怎么幸福法?**《幸福人生讲座》 如何經營一個美滿的家 三国演义与经营谋略 设备管理制度 深度营销模式介绍与操作实务 深发展重庆推广提案 审计风险与风险审计 生产管理(通用) 生产管理课件 生产计划与生产作业计划 施炜深度分销PPT 什么是管理 石化行业报告 舒蕾品牌研究报告 述职提要 思维导图 NIKE:建立以品牌为导向的整合营销体系 台湾余世维成功经理人视频下载 谈判理论与策略 特劳特--22条商规pdf版 特劳特的<营销战> 提纲挈领结构图PEST 分析法 通用对供应商评审全套资料(无密码) 玩转四大新广告媒体 微软研发致胜策略 我的《人力资源规划课程设计》望家人指教! 沃森职业信条 物流管理实战
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 楼主| 发表于 2005-6-30 13:57:55 | 只看该作者
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 楼主| 发表于 2005-6-30 14:35:41 | 只看该作者

在每月一次的对新发资料的整理汇编中,总有些算不上新问题的困惑:

1、不是所有的新资料都发在资源中心: 象新开的思维导图版,eyong兄的三招十八式系列,每帖都是当之无愧的精华,但大家已经习惯就放在导图版;象资源中心下的分版,也有新发资料,与原来的设想不一样。(原来设想先都发在资源中心,再定期分类转到分版下)

2、不是所有的新资料都是“新”的: 太多的资料是重复上传。但网上资料众多,要热心家人发帖前都搜索确认一下家园以前有否发过,似乎也很难做到。

3、不是所有的资料都有价值: 有不少帖子标题里故作惊人语,“吐血推荐”之类的话说了很多,其实价值有限。

要继续往下列,还有很多: 不同专业的帖子全放一个版下,而我这样的“汇编”,仅仅过滤掉部分主题不符的帖子,按时间顺序列一遍,不是依然查找困难吗? 另外,难于在下载前看到有价值的点评,想了解某方面有哪些有价值的学习资源(不一定是可下载的才有价值)难于知晓......

或许在自由交流讨论方面,论坛是一个很好的方式,而在积淀、筛选精华资料方面,这种方式就很有限了?

以家园现有的人气和友好互助气氛,我们能不能形成一个良好的公共协作过滤机制,让海量的信息,有序的筛选出有价值的精华来,并且这个精华是可以与时俱进的,在筛选过程中,大家还能方便的寻找到某方面志同道合的同路人,方便的建立一个小集体....?

这与以前eyong兄提到过的知识管理(我有没记错?),是否有些类似?

---------请新家人不要发“顶、谢谢”之类,借这期的汇编来发出这个讨论,是想与大家讨论:能否、如何把资料汇编做得更好?? 谢谢!

7
发表于 2005-6-30 15:51:05 | 只看该作者
扬子,我急切需要2003或2004或2005年中国家具行业研究咨询报告,能否帮忙查找?谢谢
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发表于 2005-6-30 22:30:02 | 只看该作者

非常只好

9
发表于 2005-7-1 08:14:45 | 只看该作者

如何解决海量信息被海量淹没的问题?

10
发表于 2005-7-1 08:19:55 | 只看该作者
能否把已经发过的文件定期收集在指定的文件夹内,以便下载、分享,也避免一些内容相同的东西反复贴来贴去。

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