我在某企业人力资源部工作,部门设置有1个主任、2个主管和2个普通员工,我是普通员工之一,我们两个普通员工都是大学毕业初进职场。这里主要说说我们主任,举几个具体的例子: 1、平时工作中注重指导工作方法,他会告诉我某些事怎么办、某些话怎么说。我刚进企业时比较莽撞,做事说话都比较直,给人的感觉是虎头虎脑的,虽然是为了工作,但没少让同事们别扭。这些都看在主任眼里,他就找机会跟我聊天,不时提醒我注意措辞,沟通既要合理也要合情。 2、善意的批评。我住得比较远,尽管6点就出门,偶尔也会迟到,主任就找到我,说虽然住得远,但大家都在一个大厅里工作,其他同事都能看见,会影响测评,希望我尽量少迟到。我们部门中的另一个普通员工经常迟到并且长时间如此,估计主任没跟她谈过。 3、由于级别较低,不太了解企业的具体发展情况,主任会给我介绍,会提醒我加强学习以适应企业的发展,对我的生活也比较关心,经常问问我买房子的情况,女朋友的工作情况,有的时候报销票据不够还会给我一些。 有一次喝多了还跟我说对我希望很大,让我好好努力,呵呵,总之,遇到一个好领导不容易,希望将来有报答他的时候。 |