[讨论]这样的团队,你要怎么去管理呢?

hznhzn

这种团队,你要怎么去管理呢?

  今天老总出了一道题考我们,题目是:在一个团队的八个人里,有四个人支持你,有四个人反对你.你作为团队的领导,你会怎么领导这样的团队?
   看看大家都是怎么想的!

[此贴子已经被作者于2007-6-20 20:42:40编辑过]

联华策划

汗颜　　还真的有那么一套　啊　你领导

anda1980

首先这几个人为什么反对你？

我认为你可以找一个异常艰难的项目来实施，必须靠所有人的努力才能完成，这样项目完成后整个团队的凝聚力会大增.当然这只是其中情况的一种。考虑具体问题只能具体分析了。

hznhzn

那就将这个团队分成两小组，支持与反对的各一组，让他们竞争工作？

tang211

得先看那4个人是对人还是对事。

如果他们是对事，那他们必然会觉得自己的想法比你的更好。（往往也是）

所以，应该诚恳地吸取他们的意见。

dqsvictor

以职业的心态来做事,对人可能会对你有所帮助.

1、在一起工作无所谓坚决支持和坚决反对,用平等的心态去对待每一个人.

2、不要急于去争取他们，慢慢用事实来改变他们对你的看法。

3、你目前处于有利地位，你可以改变这一切，你要付诸行动。要主动。

yuyu

如果我是领导，对那四个反对的人说：现在我是领导，你们必须听我的，如果失败了，我下台或者由我来承担后果。如果我成功了，说明我是对的。

民主与集中相集合嘛。该集中控制的时候一定要集中控制，该民主讨论的时候大家一起讨论。

就像职场上流行的，关起门来可以有多种声音，但开门了必须只有一种声音。

如果不行，换人。思想不换就换人。

梦想花圃

先听听8个人的意见，再自己冷静做抉择

hznhzn

分为二组是传统观念遗留的毒瘤，这样的结果是表象上可能会有局部和时效性的竞争效应。但最终内部的沟通协调定会跌入低谷。

buther

这种做法是不是有欠妥当？