MBA培养的目标
1、 象总裁一样思考,象秘书一样工作
2、 学习的是一种通用的商业分析工具
3、 保姆理论:做好是应该的,做不好就要被炒鱿鱼;
4、 信托责任是社会成功的主要精神支柱;
5、 要有耐挫力,美国一个案例有可能被打回十几二十几回,不断改进,不断增加、不断分析,要有一种做就做的更好,再好的思想,而且学会失败;
6、 有一种规范,标准,使得MBA学生有一个交流的平台;
7、 培养的主要是中层经理级人物,不要认为MBA毕业就要当O了;
8、 案例不一定非得新,其实许多案例背后的道理是一样的,例如,哈佛选择的案例本身就很旧,但很典型;
9、 要认真思考为什么学MBA,自己的人生目标是什么?自己的职业规划一定要清晰;
10、 其实MBA只是一种商业管理快餐,有的还没有认真品味,这需要在工作中再继续学习。
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