[推荐]《劳动争议调解仲裁法》实施前的劳动争议预防

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课程背景：

《劳动合同法》、《就业促进法》自2008年1月1日实施以来已经发生了大量的劳动争议案件，即将于5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》可以预测到劳动争议仲裁立案的高峰期即将到来！

本次课程我们有幸邀请到北京市劳动和社会保障局官员，从近期典型劳动争议案件入手，和企业分享仲裁法实施前的必要注意事项，帮助企业正确理解《劳动争议调解仲裁法》，从而降低企业劳动争议风险。

主办单位：中国劳动争议网

协办单位：中国人力资源外包网       北京比拓咨询有限公司

课程大纲：

1、《劳动争议调解仲裁法》几个显著变化

2、近期劳动争议案件的主要类型及特点

3、劳动仲裁申诉时效延长对企业的影响

4、“一裁终局”对企业的影响

5、“举证责任倒置”及“企业承担举证不力的法律责任”对企业的影响

6、因劳动报酬、加班工资发生争议的预防和注意事项

7、因工作时间、休息休假、加班发生争议的预防和注意事项

8、因社会保险、福利发生争议的预防和注意事项

9、其他劳动争议预防及企业注意事项

10、最新典型劳动争议案例分析

讲师介绍：

北京市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处，著名劳动仲裁专家，长期从事劳动关系与劳动法等方面的研究工作，具有深厚的理论功底及丰富的实践经验。