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齐家者
1、瞄准主脑人物 2、将主脑人物放在玻璃鱼缸内 3、通过任务分解推动组织自我变革 4、跨越政治障碍 5、管理团队需要一个谋士 6、挑战常识和成见
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格物者
good
交流者
有不少值得借鉴的地方。感谢分享!
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