求助：怎么样看待和解释下属所说的偏心

展望明天

               本人是一名刚上任不久的管理者，管理经验还有一定的欠缺，由于确定了重点的培养的员工，所以有员工说我偏心，对待这个问题现向大家求助，如果是您您会怎么来回答下属这个问题，谢谢！

梦想花圃

惩罚奖励要有透明度，不要凭这自己的主观想法决定核心员工

爱的小屋

重点培养对象不等于重点关照对象，而是多做工作，也容易多出错，从而挨批评也多的对象，如果在此前提下，在待遇上高一些，生活上关照一点，别人再不平衡，那只能让别人去说！