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正心者
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格物者
志学者
培训经理,除了能力要求之外,更大的要求是胸怀和视野。
只是,少有培训经理能真正意识到这点的。
培训的目的和收益在哪儿?对企业最有帮助的是如何做?怎样做才是真正体现自己工作的价值?
21世纪,要求每个人每个组织走向真正成功的是学习能力和自我改变的能力要强,要快。
致知者
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