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磨蹭了很长时间，决定参加人力资源管理师的培训。学费不算很贵，但也不是象要罢市的菜市场，细算起来也有1.5k的，我说的是郑州的价格，据说在深圳、北京可能要到3k。我参加的是和君创业的班，当然在郑州是远程培训。培训的老师是曾经参加考试标准制定的徐恒熹先生、和君创业的孙波总经理（好像是副总）、北京理工大学的王奋教授，还有其它的老师，印象不太深。从培训者的角度，自然是考试者越多越好，但从专业角度，三位都是不以为然的。这让自己开始给自己泼了盆冷水，想想既来之则安之，心疼那将近半个月的工资，就老实听了下来。从考试角度，除了王奋女士还是直来直去，把重点讲的比较了当外，其它先生似乎有卖弄学识之嫌！好在一开始就本着把自己既有知识串一下的想法，根据徐、孙等人的思路自己看了不少书籍，也在网上查了不少相关资料，虽然考试用不上，但对自己的知识结构帮助还是蛮大的——有专业的朋友用“士更刮目相待”来比喻自己的进步，也算是一种考试之外的收获。辅导中的最后环节是划重点，一位老先生，据说也是教材的编写者之一，对考试有用，但离大家的期望较远——其实完全可以在一开始就讲——无非是考察的重点与非重点，在考试指南中都有介绍——当然这样做可能在于招生手段吧。临近考试前，据说有猜题——结果当然大失所望，好在我从不理会各种考试的猜题与押题，晚上去做了一个足浴，睡了一个大头觉。
考试还是准备作弊的，但结果是大家都彻底失望。主要原因是题量大，也有事前商量好的，比如一份试卷分成几个人做——但合作的结果并不比现实工作的合作好到哪里去！考场纪律并不是都好，有利益集团的关系户，就是抄了，甚至发生肢体冲突——好在对各种不公平已经了然，唯有看好了自己的试卷不给抢走就是。
更坏的消息莫过于有网友说可以花钱买证……便有人骂娘，懊悔!好在一开始没有把证看很重——老老实实学习吧！
一点体会：
1.多看书，一定要把书看透。
2.若实在没时间，不参加培训也可，但最好做点题！
3.心态放正，这个证对自己的工作的加分并不大，原因在于是资格考试而非选拔考试。
4.结合自己的工作实际举一反三，不能在书里出不来。
5.习题集里的选择题很不科学，如果发现错的比较多不要丧气，认为自己水平差。 |
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