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[原创]高薪招聘——开发部经理、招商部经理、培训部经理、客服部经理(来自猎头天下

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发表于 2007-6-25 19:04:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

简历发送邮箱:sageness@163.com

 

 

以下高薪猎头职位紧急招聘中:

开发部经理1015

招商部经理1015

培训部经理1015

客服部经理1015

 

 

 

沙发
 楼主| 发表于 2007-6-25 19:05:36 | 只看该作者

开发部经理(1人):1015

岗位职责:

1、  制定市场开发目标及开发策略方案;

2、  开展市场调研,负责方案的有效实施;

3、  跟踪并收集分析同行业竞争者的市场动态;

4、  带领团队共同成长和发展;

5、  协调与各部门及相关业务伙伴的合作关系。

职位要求:

1、  市场营销或相关专业大学本科以上学历;

2、  三年以上相关市场开发及部门管理工作经验;

3、  具有小区物业及业委等渠道维护及开发经验者优先;

4、  具有优秀的组织协调和团队领导能力;

5、  思维敏捷、善于沟通、工作积极主动。

简历发送邮箱:sageness@163.com

板凳
 楼主| 发表于 2007-6-25 19:05:51 | 只看该作者

招商部经理(1人):1015

岗位职责:

1、  对信息亭承包业务实行招商;

2、  制定信息亭承包招商计划及策略方案;

3、  带动团队积极性达成业务指标;

4、  协调与各部门及相关业务伙伴的合作关系;

5、  与物业居委街道等社区管理者协调工作。

职位要求:

1、  市场营销或相关专业大学本科以上学历;

2、  三年以上相关招商及部门管理工作经验;

3、  具有连锁加盟店招商经验;

4、  具有优秀的组织协调和团队领导能力;

5、  思维敏捷、善于沟通、工作积极主动。

简历发送邮箱:sageness@163.com

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 楼主| 发表于 2007-6-25 19:07:05 | 只看该作者

客服部经理(1人):1015

岗位职责:

1、  制定部门的岗位职责,拟定管理制度;

2、  制定客服培训管理流程与执行计划;

3、  制定各种应急措施;

4、  客户投诉诉怨处理;

5、  了解掌握服务项目操作流程;

6、  各部门协调工作;

职位要求:

1、  市场营销或服务业相关专业大专以上学历;

2、 三年以上客户服务及部门管理工作经验;

3、  应变能力强,善于表达沟通,工作积极主动;

4、  具有优秀的组织协调和团队领导能力;

5、  女性优先。

简历发送邮箱:sageness@163.com

[此贴子已经被作者于2007-6-25 19:08:03编辑过]
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 楼主| 发表于 2007-6-25 19:11:30 | 只看该作者

培训部经理(1人):1015

岗位职责:

1、  制定营业部所有管理制度及管理流程;

2、  制定信息亭承包培训材料;

3、  落实营业部各部门人员的培训工作;

4、  落实承包者培训工作;

5、  落实商务活动开展的相关培训;

6、  制定整个培训计划。

职位要求:

1、  师范及相关培训专业本科以上学历,有相关演示能力;

2、 三年以上培训及部门管理工作经验;

3、  善于表达、说服力强、引导能力强;

简历发送邮箱:sageness@163.com

 

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 楼主| 发表于 2007-6-25 19:12:26 | 只看该作者

培训部经理(1人):1015

岗位职责:

1、  制定营业部所有管理制度及管理流程;

2、  制定信息亭承包培训材料;

3、  落实营业部各部门人员的培训工作;

4、  落实承包者培训工作;

5、  落实商务活动开展的相关培训;

6、  制定整个培训计划。

职位要求:

1、  师范及相关培训专业本科以上学历,有相关演示能力;

2、 三年以上培训及部门管理工作经验;

3、  善于表达、说服力强、引导能力强;

简历发送邮箱:sageness@163.com

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发表于 2007-7-25 09:44:05 | 只看该作者

挖我吧,

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