[讨论]总是招不到好司机.郁闷~~~

半拉尖商 · 发表于 2007-5-11 23:35:11

二月内换了三个司机了,明天又来一新人.

1号司机路遇老人小孩他狂鸣笛,没爱心.炒;

2号司机太教条,能抄近路省路的地儿他偏绕.木. 炒;

3号司机上了一天BAN,跑了个小长途.累得第二天没打招呼就炒了我.

愁S.

咋滴才能招中中意司机哟.

月朗天清 · 发表于 2007-6-21 20:38:15

哈哈，我会开车，有驾照哦，不过偶是女生，你敢不敢请啊

leiwenqing · 发表于 2007-6-21 23:27:30

人无完人，利用内部培训也许是一个不错的办法。当然，招聘时对应聘者的评估是前提。

半拉尖商 · 发表于 2007-6-23 09:58:57

御用司机我哪敢内部培训.

xxjhxjg · 发表于 2007-6-25 12:40:18

不培养，光知道拣现成的那成！

bscard · 发表于 2007-6-26 08:54:34

培养很重要，但首要的是司机得具备胜任工作的基本素质。故：先建立司机素质模型，确定测评方法，招聘甄选时进行测评考量。这样至少比盲目的一个一个试有效，而且可以减少可能的劳动纠纷风险。

linzitingr · 发表于 2007-6-26 10:46:54

嗯培训很重要呵呵

№朽木已雕 · 发表于 2007-6-27 16:57:40

应该叫指点很重要吧！哈哈！人家做的不好你可以指点一下嘛！干吗动不动就炒人家啊！还有严重鄙视第3个司机，就这素质还好意思应聘司机。。。。

Superhawk · 发表于 2007-7-8 21:00:52

9494，楼主炒人太随便了

美家美客 · 发表于 2007-7-10 01:17:10

嘻嘻,我就是一个好司机

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