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志学者
去年一直是公司的top sales ! 去年10月份做上主管位置。无论是团队还是个人!成绩都还是很理想!
今年开年成绩一般!这两个月成绩明显下滑!连续两个月都倒数NO1。。
成绩差了!管理上也出现问题了!员工不主动了!难管理了!
抓员工!抓自身的销售!很累!一定要很累才可以让成绩有那么有点点好转!一旦自己放松员工会放的更松!
做管理兼销售真的要那么累吗?请家人指点………………
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诚意者
需要根据你所从事的行业,销售的产品,人员的数量和素质等条件具体分析,不过可以断定,销售工作就是这样,业绩总是有波动的,这也是一个规律,和股票类似
大学生职前教育!
贵宾
管理者和销售的最大不同在于,管理者需要激发下属员工的工作热情和创造力。我想,你做的累,可能的原因也在于此吧~
不妨换个视角,试试如果放手让员工去拼搏,自己在后方提供支持,效果会如何?
做自己改做的事
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