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昨天是我们寝室一同学过了网申参加宝洁宣讲会的日子，回来后兴奋异常，还拿会了一个宝洁产品礼包。开始大发他的感慨之言：那里一个个都可厉害了，个个英语托福、托业、GRE的，宝洁可牛了，进去就7200、什么以后月工资3000以下决不考虑....，似乎宝洁已经要他了。听了几句话我心里就想：唉....又多了一个夜不能寐的，估计今天去的几百个人大多数都是这情况，这就是宣讲会的巨大作用：宣传企业、在大学生心目中建立良好雇主形象，留好口碑，给企业招聘及品牌造势。怎么说也也是人家的大喜日子，我也不好意思说什么，只好在网上发些个人看法。
关于宝洁，或者说外企，工资高这毫无疑问，也是绝大多数大学生心目中的理想单位，但这也不是人人能进的，一方面对个人能力，尤其是对个人交际和外语水平要求很高，在面试的时候尤为突出，这点就可以把诸多的大学生刷下马，这同学个人预计也会在内。另一方面高工资必定意味着高工作量和劳累，否则这些企业就成了福利机构。在听到他兴高采烈的描述会场状况，包括原工大校友、刚进宝洁的新人的献身说法，我突然联想到在网上看过的一个小故事， 人力资源经理(HR)的天堂地狱行，现转载到足迹上。在招聘上很相似，不过后话我就不能下断言了。在宝洁亲身经历过的人更有发言权。 另外还有一点，一般宣讲会搞得很大的企业并不一定要招很多人，一般也就几个，这点在栖息谷上已有人说明了。在此希望提醒一下大家这一情况，毕竟很多人是要进入国内的企业或者民企的，对于一般的人不应该把重点放在这类企业上，更多的是要多做准备。
就我个人来说，我更倾向于民企，尤其是浙江的民企，虽然待遇比不上国企、政府、外企，但更有活力和激情，也更能让人迅速成长，过早进入一些成熟和完备的企业反而会让人磨灭了激情。
同时，关于国企、外企和民企的选择，补充一点就是：如果你期望成为领导，对权力有追求，那么就进国企和政府吧；如果你希望自己以后是个都市白领，那么外企是不错的选择；如果你有自主创业，当老板，企业家的理想的话，民企将是你各方面迅速成长的黄埔军校。
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